異地求職：讀懂HR的“潛臺(tái)詞”

　　一份調(diào)查發(fā)現(xiàn)，異地求職者的應(yīng)聘理由，排在前列的是 “工資高”、“從小向往這座城市”、“情感或家庭因素”。雖然，求職者認(rèn)為這些理由很充分，但HR在招聘時(shí)卻并不買賬。于是，異地求職發(fā)現(xiàn)，他們比本地求職者找工作更為艱難。那么，問題出在哪里呢？

　　【職場(chǎng)案例】

　　小金面試頻遭“滑鐵盧”

　　求職者小金今年年初來到上海，原因是男朋友在上海工作，然而，幾個(gè)月過去了，她的工作仍無著落。她總結(jié)面試屢屢“卡殼”的原因，就因?yàn)樗�是外地人。下面是小金的幾個(gè)面試片段，記錄著一名外地求職者的辛酸與無奈。

　　片段一：

　　問：“為什么要來上海？ ”

　　答：“男朋友在上海。 ”

　　問：“那男朋友如果有工作調(diào)動(dòng)到外地，你會(huì)不會(huì)跟著一起走？ ”

　　答：“不會(huì)。 ”

　　問：“那么你為何要從原來的公司辭職？ ”

　　答：因?yàn)槟信笥言谏虾！��?/p>

　　畫外音——可能覺得我不夠穩(wěn)定，所以不看好我。