職場新人的職業化標準(圖)(2)

　　2.很容易忽略“人情”

　　改進方法：多花心思來理解別人，換位思考。

　　人情并不是簡單地討好別人，而是要關注別人的心理感受。值得注意的是，有些新人指望每個人都喜歡自己，這是沒有必要的。新人應降低自己的期望值，不要討好每一個人。

　　職場新人在初入職場時一定要“少說話，多觀察”。比如企業都提倡團隊合作，但是團隊合作也要講求方式，大家要合作開心，這要求多花心思來理解別人，換位思考。