2.方法新
遞簡歷等面試已落伍
中華英才網張建國總裁在談到大學生就業時，不止一次地表示，大學生就業一定要敢于拓寬自己的就業思路。但這種拓寬不是盲目的，絕對是要建立在你對自己能力的正確分析之上的。比如說，有的名企就是只要某幾個院校的學生，而你不是這些目標院校的學生，但卻非要投個簡歷，這樣做沒有任何意義。
與其浪費時間和精力，還不如在平時就多積累。另外，大學生可以有計劃地通過參加一些大的比賽來增加自身在就業市場的競爭力。比如，中華英才網于11月1日啟動了一項大學生免費海外實習計劃。該計劃將最終選定10名優秀在校大學生赴海外免費實習，參與此計劃的其他大學生則有可能在2007年暑期獲得國內知名企業提供的實習機會。已有包括蒙牛、海信、浪潮、中國樂凱、CEC Wireless、長城汽車、博世、七喜、中國石化、保利地產、美國瞬聯軟件等30多家國內外知名企業表示將參與此活動。張建國說：“我們還計劃在幾年內，打造一個強大的海內外實習平臺，通過與國內和國外知名企業之間的緊密合作，為國內大學生提供實習就業的通道。”
無獨有偶，IBM在全國高校舉辦的SOA設計大賽也同樣給那些夢想加入名企的校園學子提供了一個渠道。據IBM軟件集團大中華區市場總監左洪介紹，IBM不僅給參加SOA大賽的選手設置了20萬元的獎金及頒發證書外，同時他們也希望能把優秀的校園人才吸引到IBM的軟件研究開發團隊中來。所以對于進入此次SOA決賽的選手們，都將有機會直接參加IBM的實習生計劃。如果進入決賽的選手是應屆畢業生，他還將被推薦參加校園招聘并省去了投遞簡歷、二輪筆試等程序，直接獲得面試的機會。
