畢業(yè)季：近七成女大學(xué)生求職遭性別歧視

　　國(guó)內(nèi)某大學(xué)最近發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，約70%的女大學(xué)生認(rèn)為在求職過(guò)程中存在男女不平等。

    廣州某高校大四女生小玲最近到一家IT企業(yè)面試后，為遭遇到性別歧視而憤憤不平：該企業(yè)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人明確告訴她，“你的條件完全符合應(yīng)聘要求，但是單位領(lǐng)導(dǎo)要求只招男生。”而據(jù)了解，小玲成績(jī)優(yōu)秀，還曾經(jīng)花費(fèi)近萬(wàn)元參加Java高級(jí)軟件工程師培訓(xùn)班并獲得資格證，她班上不少成績(jī)不如她的男生早已找上滿意的工作，她卻在就業(yè)上不斷碰壁。

　　一位在高校就業(yè)指導(dǎo)中心工作多年的老師說(shuō)，像小玲這樣在應(yīng)聘中遭遇性別歧視的女大學(xué)生為數(shù)不少，種種明里暗里的限制性要求，成為擋在女大學(xué)生就業(yè)路上的一道難以逾越的門檻。