2011職場新熱詞 hold不住也傷不起(4)

　　4、灰色技能

　　與過去在學歷、文憑、經驗上的“較量”相比，如今的職場人越來越重視“灰色技能”的比拼。不少白領表示應聘時是“硬指標”說了算，但在實際工作中，“會唱歌、酒量好、打牌、如何處理人際關系”等軟實力，卻在改變職場升遷中起到了“關鍵”性作用。

　　心理點評：如果大學生利用業余時間學習一些交際技能等無可厚非，而且對處理人際關系可能會有一定的好處，但應根據自己的性格和以后想從事的職業出發。如果以后你從事的是技術性很強的崗位，本身不需要你會唱歌、跳舞、喝酒、講段子，那你就沒必要強迫自己刻意去學這些技能，不如將這些精力用在專業知識的學習上。畢竟大部分工作對專業能力的要求會高于對“灰色技能”的要求。