調查顯示：大型招聘會不再是求職首選 近半失業青年選擇網絡招聘
失業青年在被問及“家長對您求職的影響”時，選擇“幾乎完全包辦或干預較多”的約占12.8%，選擇“(家長)會給出意見建議，起到了積極的作用”的約占17.4%。為了解失業青年的具體求職需求，上海人力資源社會保障服務網專門針對失業青年啟動了專項網上調查。根據初步的調查統計，認為家長對青年求職干預較多的超過八分之一，由此可見，失業青年的就業觀念亟待轉變，家長的正確態度對青年就業影響巨大。
根據調查顯示，失業青年最傾向的求職方式是網絡求職。在本次調查中選擇“網絡求職”的約占46.3%，而選擇“大型招聘會”的僅占12.5%。在前幾年的調查中，“大型招聘會”往往是第一選擇，但隨著信息技術的發展，“大型招聘會”這一傳統的求職方式在青年人心中的地位已遠遠落后于“網絡求職”的方式。同時，青年人求職時最注重的是“工資福利待遇”和“上班的遠近”。選擇“工資福利待遇”的約占73.5%，出乎意料的是選擇“上班的遠近”的也占到了65.9%，比選擇“崗位和公司發展前景”、“公司規模和環境”等選項的高出了不少。
青年人自己認為的主要求職障礙在于“崗位薪資低于自己的期望”。在本次調查中選擇“崗位薪資低于自己的期望”的約占42.2%，高于把求職障礙定于自身能力方面的不足，如“學歷不高”(38.6%)、“缺乏技能”(38.8%)、“缺乏實踐經驗”(29.3%)等。(人民網記者 王有佳)
