調查顯示：大型招聘會不再是求職首選 近半失業(yè)青年選擇網絡招聘
失業(yè)青年在被問及“家長對您求職的影響”時，選擇“幾乎完全包辦或干預較多”的約占12.8%，選擇“(家長)會給出意見建議，起到了積極的作用”的約占17.4%。為了解失業(yè)青年的具體求職需求，上海人力資源社會保障服務網專門針對失業(yè)青年啟動了專項網上調查。根據初步的調查統(tǒng)計，認為家長對青年求職干預較多的超過八分之一，由此可見，失業(yè)青年的就業(yè)觀念亟待轉變，家長的正確態(tài)度對青年就業(yè)影響巨大。
根據調查顯示，失業(yè)青年最傾向的求職方式是網絡求職。在本次調查中選擇“網絡求職”的約占46.3%，而選擇“大型招聘會”的僅占12.5%。在前幾年的調查中，“大型招聘會”往往是第一選擇，但隨著信息技術的發(fā)展，“大型招聘會”這一傳統(tǒng)的求職方式在青年人心中的地位已遠遠落后于“網絡求職”的方式。同時，青年人求職時最注重的是“工資福利待遇”和“上班的遠近”。選擇“工資福利待遇”的約占73.5%，出乎意料的是選擇“上班的遠近”的也占到了65.9%，比選擇“崗位和公司發(fā)展前景”、“公司規(guī)模和環(huán)境”等選項的高出了不少。
青年人自己認為的主要求職障礙在于“崗位薪資低于自己的期望”。在本次調查中選擇“崗位薪資低于自己的期望”的約占42.2%，高于把求職障礙定于自身能力方面的不足，如“學歷不高”(38.6%)、“缺乏技能”(38.8%)、“缺乏實踐經驗”(29.3%)等。(人民網記者 王有佳)
