閆鵬一說，后來他得知是上海東亭而非上海瑞捷與學生簽訂協議后，才知道，上海瑞捷又將學生轉手給了上海東亭。“對此，上海瑞捷馮經理說，該公司是因名額用完才借用上海東亭的名額。后來我從日騰工廠的老員工問詢得知，該公司的底薪確實為1280元，但公司從未向員工征收過餐飲費和水電費，我懷疑餐飲費和水電費是東亭或瑞捷公司私自扣下的。”
閆鵬一稱，他2月底得知學生工資被扣后，就帶著兩名學生代理，前往上海瑞捷索要學生被扣工資。“可上海瑞捷稱沒扣學生一分錢，學生想怎么鬧就怎么鬧。我們在上海奔忙近一周，上海瑞捷馮經理只見過我們兩次。我懷疑東亭扣的有一部分，瑞捷扣的更多。”
4月10日上午，記者致電上海瑞捷總經理李曉輝。李曉輝稱，該公司除了賺取上海東亭提供的招募費用之外，并未扣除學生的工資。對于學生所稱個人工資被扣1000元左右的說法，他表示一方面學生計算出的工資不準確，另外，他在忙著與日騰電腦、上海東亭以及鄭州芊樾進行溝通，查明情況。
隨后，記者聯系日騰電腦負責人事的王秀珍課長。王秀珍說，該廠早已將寒假學生工的工資及其工資詳單交給勞務中介或學生本人，對于記者提出的其他問題，她稱自己不清楚。
半個小時后，記者接到自稱上海東亭王經理的電話。王經理說：“我們協助日騰電腦招募員工，并通過我們中轉支付員工工資，除了賺取日騰電腦提供的招募費，我們并不扣工資；此外，我們與上海瑞捷等勞務公司存在合作關系，他們向我們輸送工人，我們向其支付招募費，但不允許他們克扣工資或征收其他雜費。上海瑞捷與日騰電腦并不存在直接的合作關系。”
對于學生工資被扣一事，王經理說：“上海瑞捷稱他們輸送的學生同意他們每人代扣300元工資，并向我們提供了該公司與學生簽訂的協議。我們根據協議將代扣工資交給上海瑞捷后，才將剩余款項撥到學生工資卡。我們現在懷疑上海瑞捷向我們提供的協議是假的，我們將盡快查實，一個星期內將學生應得收入全額撥付到學生工資卡上。另外，按日騰電腦規定，學生短期工不享受過節費以及免除餐飲水電費用的優惠。”
中原工學院大三學生張濤也向記者反映稱，他們今年寒假招募的365名學生也被上海瑞捷經手，而他們在上海干了一個月，每人工資也被扣了800元左右。
假期打工，學生如何維權
采訪中記者了解到，與眾多學生自行聯系假期打工不同，平頂山工業職業技術學院長期由學校牽頭，組織學生假期到沿海地區工廠打工，有效保護學生權益。長期從事此項工作的該院就業處處長梅勝利說：“社會中介層層轉包，盤剝寒暑假打工的大學生就像割韭菜一樣，騙了一茬又一茬，相似的悲劇在不同的學生群體中上演。其原因一是巨大的需求，二是驚人的中介利益，三是缺乏監管。”
“首先是巨大的需求。很多學生想通過寒暑假打工貼補家用或拓展視野，很多勞動密集型工廠也想通過學生工緩解假期用工壓力。”梅勝利說，“勞務中介這一行投入小，盈利快，其中利潤更是豐厚。一些在校生甚至教職工利用自身影響力，為黑中介打前鋒。還有一些沒資質的中介，只要掛住一家與企業有勞務合作的中介，憑著一張嘴就能開張，把招募來的學生工層層轉包。”
“中介利潤是一定的，但很多中介不滿足于企業所提供的中介費，就張羅出所謂的管理費、保險費、體檢費等雜費克扣學生工資。沒出事時，就琢磨著怎么盤剝學生，出事后就溜之大吉，讓學校和社會相關部門跟著擦屁股。”對行業亂象，梅勝利憤慨不已。
梅勝利說，大學生身份的特殊性更是讓勞務中介明目張膽地侵犯其權益。“一是大學生很容易被中介的虛假宣傳所騙，不懂得保留證據。另外，很多大學生被騙后，也由于金錢和時間耗不起，寒暑假打工又不受《勞動法》保護，學生往往只能啞巴吃黃連。”
梅勝利認為，學校和相關部門對此應高度重視，如果組織得當，能將潛在的社會危害轉變成一舉多利的好事。他表示，學校首先應該積極應對學生的假期打工需求，像組織招聘會一樣邀請有用工需求的合法企業前來招工，學校就業辦等職能部門負責審核把關。“企業和學生直接簽訂短期的用工合同，這樣避免中介環節，對雙方都有利。其次學校還應出臺規定，對于違規組織學生外出打工的學生或老師予以嚴懲。因為在目前的情況下，學生自行通過校園代理或者社會中介外出打工，權益很難得到保證，非常容易出事。”
梅勝利建議，學校也可在完全自愿的基礎上，組織有需求的學生假期出外打工。一方面學校與用工企業簽訂用工合同，出了問題，企業承擔相應責任；另外，學校應增強鑒別能力，一旦出現拖欠克扣工資的問題，學校可出面解決問題。這也是該校長期開展此項工作的重要原因。
鑒于目前不少學校不愿意主動組織學生假期打工的現狀，梅勝利提醒說，學生應盡量選擇大型的勞務派遣公司，盡量直接和工廠簽訂臨時用工協議，了解清楚具體的標準，并注意保留合同。“一旦出現問題，要尋求勞動監察、公安等方面的幫助，不可貿然做出過激行動。”(中國青年報記者 韓俊杰 實習生 劉盾)
