2月下旬，2012年國家公務員面試將開始，目前一些進入面試名單的考生也開始備戰了。國考面試的臨近同時帶火了相關培訓機構。為迎合考生心態，培訓機構推出一些費用過萬的“保過班”，甚至很多培訓機構打出了“兩萬保過，不過全額退費”的承諾。這些培訓班真有這么大的能耐 ，能“保過”嗎？近日記者也報名參加了一家國考面試培訓機構的五千元面試班的學習……
進教室前手里被塞滿宣傳單
“現在國考競爭很激烈，好不容易進了面試我想好好珍惜這次機會 。為了確保面試成功，家里說借錢也得讓我報個好點的培訓班。”進入國考面試名單的小李是記者的朋友 ，聽說自己進入面試，就開始忙碌著挑選培訓班了。
與考生一起忙碌的還有各大培訓機構的工作人員，記者在青島大學校內一處宣傳欄上看到，有關公務員考試的培訓廣告占據了“半壁江山”。大多數培訓機構都表示自己的培訓班師資強大，甚至有的聲稱自己的培訓老師會參與公務員考試命題，但最引人注目的，無疑是各大培訓機構極力宣傳的“協議班”，也就是“保過班”。
1月26日，記者從網上預約了一家面試培訓班，價格為五千。“你們的課程內容是什么？要是我不滿意可以退費嗎？”記者問其電話客服。“第一天可以免費試聽。”客服告訴記者，很多人經過培訓之后都成功通過了面試并極力邀請記者前來試聽課程。
記者答應了客服人員的邀請。按照約定時間來到這家培訓公司之后，記者發現來參加培訓的人還不少。記者數了數課堂上大約有30個人，年紀從二十幾歲到三十幾歲不等。
記者剛到教室，手里就被工作人員塞滿了各種宣傳單頁。上午九點半課程開始，一位很年輕的孫老師登上講臺。在長達一個半小時的課程中，孫老師基本上都是在向大家介紹他們培訓的成功案例、業內口碑以及創業史。涉及面試的內容不過為面試的一般流程以及一些禮節性的東西。
老師講的東西在網上都能查到
“今天你們來參加我們的面試培訓班算是參加對了。我們往年的成功率都在80% 以上。”“說實話，我們這個五千塊培訓班性價比不如一萬塊的 。五千塊培訓班，學的內容肯定不如一萬元保過班的好，而且沒有保障。上學費一萬元的保過班，要是你們不過的話就可以退八千元。現在改班，我們可以優惠一千元。”蘇老師想要大家報名一萬塊的保過班，果然很多人都相互商量要不要換個班。
下午上課，另一位陳老師向大家演示怎么穿衣、怎么敲考場的門、怎么微笑。然后讓大家一個個演練，相互指正。一天的培訓下來，記者感覺“被推銷”了一天，老師講的東西在網上都能夠查到，便沒有交錢。
考生認為：交了學費買安心
和記者一起參加培訓的小劉早早交了五千元學費，期待通過這次面試能夠實現公務員夢。參加完五天培訓后，小劉告訴記者，剩下的四天培訓老師也就講一小會兒，其他的時間都是學員之間相互練習，根本不值這五千元學費。“我們這個班有27個人，被分成了3組，相互模擬面試。老師就出一些題目，在旁邊看著我們練。”
另一位參加此次培訓的周先生表示：“感覺我們出這五千塊錢，主要是讓他們(培訓機構)幫我們湊齊了一起面試的人來練習。五千塊錢就當買個心安吧。也許一兩萬的培訓班情況能夠好點吧。”
培訓機構市場部經理揭秘：
兩萬塊保過班賺的是比例
難道兩萬的保過班就真的如培訓機構宣傳的包過嗎？記者的一位好朋友趙先生告訴記者：“ 其實兩萬元保過班并沒有很特別之處 ，也并不保險，賺的只是比例。”趙先生曾在一家知名培訓公司擔任地區市場部經理，主要負責帶領手下的工作人員推銷該公務員培訓機構的筆試和面試課程。
“面試班‘ 不過包退’，如果通過面試被錄用，花這些錢是值得的 ；即使不成功 ，自己也虧不了太多。很多考生都有這樣的心理，我們也是利用考生這個心理推出萬元班。”
趙先生告訴記者，根據公務員招考有關規定，入圍面試的考生人數往往是實際招錄人數的3～5倍。也就是說，所有通過筆試進入面試的考生，不管其有沒有參加培訓，被錄取的概率一般都會穩定在33%至20% 。
假設某“協議班”招考生100人，每人交納了一萬元左右的培訓費，如果他們的職位都是按1：5的比例進行錄取，那么其中將有20人以上被錄取，僅此一項，這個100人的“協議班”就會有20萬元以上的收入。
另外，很多“協議班”雖承諾“不過退費”，但通常要扣除培訓時的食宿等費用后，再退還給考生。也就是說，只能退還80% 的費用，因此，所有未被錄取的人，也會為培訓班“貢獻”10萬元以上。
“培訓行業很賺錢，我們老板三年前創業時只有三萬塊錢，如今已經好幾千萬了。”趙先生向記者透露，自己一個月的收入有時候能有好幾萬，其手下的員工，干得好的一個月也能賺到萬元以上。
同時，一位曾經參加過國家公務員考試并且成功考取的于先生告訴記者，自己當年就沒有參加過培訓班，他認為參加培訓班導致模式化思維可能不利于考試，“我身邊很多同事都沒有報過培訓班。參加培訓班導致模式化，大家答題的思路都差不多，肯定給不了高分。”
