二、政府鼓勵赴瑞留學，簽證政策穩定：
瑞士簽證屬于返簽證，不會牽涉到學生所在地區和申請時間的限制。小編從大使館信息得知，瑞士政府歡迎中國留學生前往瑞士吸取高水平的酒店管理知識，因此，只要學生達到語言要求和明確的學習動機，被所申請的學校錄取后都可順利通過簽證，很少出現拒簽情況。另外，海外留學生如果找到適宜的雇主和簽訂協議，就有機會留在當地繼續工作。
三、帶薪實習減輕留學成本，累積工作經驗：
瑞士酒店管理教育講究理論與實踐的平衡，瑞士政府允許酒店管理專業的留學生每年在瑞士、美國、英國、迪拜、甚至中國等國家進行6個月的帶薪實習，并獲約5-6萬元人民幣薪酬。像瑞士愷撒里茲酒店管理學院本科三年中就有三次6個月的帶薪實習機會，能為學生帶來至少15萬元人民幣收入的同時，更重要的是讓學生有更多的機會見識到不同酒店內的運作管理，接觸到不同的酒店管理者，不斷學習，不斷提高，為以后的工作打下基礎、積累經驗。對于中國留學生來說，實習收入是重要的生活資金來源，而豐富的實踐經驗更加有利于以后的就業。
四、酒店管理就業面廣闊，前景樂觀：
去年，國內權威酒店門戶邁點網評選的“酒店人最喜愛的十大國際旅游學院”，僅瑞士酒店管理學校就占有4所。享譽盛名的瑞士酒店管理學校每年為全球酒店培養大量管理人才，深受行業的高度認可。據SEG瑞士酒店管理旅游學院集團中國區行政總監奚吉偉先生透露，那些具備國際化視野、先進的專業知識背景、豐富實踐和策劃經驗、多語言溝通技能等綜合實力的酒店管理“海歸”，尤其受到國內星級酒店的青睞，也恰好迎合旅游、航空公司、會展及項目管理、婚禮策劃、餐飲及其他酒店延伸行業的高素質人才需求。
2011年留學小貼士：準備充足，放遠目光
現今，中國留學生和家長的選擇不再局限于澳洲、英國這些過去熱門的國家，而是根據國內的業態發展，將未來的希望寄托于更加有利于就業前景的留學目的地和專業，衡量投入和產出，以使留學得到最大回報。
小編提醒中國學子們別忘了多留意今年3月份的展會和國際教育展，善于利用電視、報刊、網絡等媒體資源，及時了解不同國家的留學動向，把握各院校的申請時間，盡早準備材料和資金，切勿錯失留學最佳時機。
