高考后教育投資遭洋大學搶生源(2)

　　錄取靈活，外國高校有吸引力

　　澳際留學張銳老師說，很多留學熱門國家都認可中國的高考成績。2012年初，悉尼大學宣布中國高中畢業(yè)生可以憑借高考成績直接申請悉尼大學，且分數(shù)線要比北大、清華等國內(nèi)名校低100分左右，北京學生達到524分就可以申請悉尼大學。英國高等教育調(diào)查機構(gòu)QS公布的2012年世界大學排名中，悉尼大學排名第38位，北京大學的和清華大學( 招生辦)分列46和47位。

　　方復(fù)禮介紹，蒂爾堡大學的經(jīng)濟管理專業(yè)排名歐洲第一，法學、會計、統(tǒng)計專業(yè)排名歐洲前三。“中國考生只要有高考成績和6分的雅思( 微博)就可以申請蒂爾堡大學，我們?nèi)ツ赇浫×舜蠹s150個中國學生，總體錄取率達40%。”

　　尚不知高考成績，但婷婷認為自己“兇多吉少”。她坦言，當初決定報考中國人民大學的時候有種孤注一擲的感覺。“我雖不是最頂尖的學生，但如果讓我去一所二本學校，我很難接受”。

　　相比之下，外國大學靈活的錄取時間和不排它的報考制度就顯得很人性化。考生可以根據(jù)自己的意愿報考多所學校，“只要選校的時候拉開檔次，一個希望破滅之后還有另一個希望支撐，一般不會全軍覆沒”，方舟留學資深咨詢顧問劉昕說，“優(yōu)秀的學生被多所學校同時錄取”。

　　2011年，哈佛大學和普林斯頓大學開始恢復(fù)本科提前申請(EA申請)，以提高頂尖學生的錄取機會。也就是說，從前一年12月到次年7月，學生都可能收到學校的錄取。“錄取如雪片般飛來的感覺非常美妙”，已經(jīng)被美國多所大學錄取的應(yīng)屆高考考生吳菲說。

　　6月10日下午，方復(fù)禮代表蒂爾堡大學面試了一些中國高考考生。雖然申請已經(jīng)截止，但方復(fù)禮表示補充錄取并非不可能，“我們更愿意綜合地考察一個學生，如果他足夠優(yōu)秀，我愿意向?qū)W校特別推薦，確保他能在今年9月入學。”

　　名校畢業(yè)，就業(yè)優(yōu)勢明顯

　　中國人力資源社會保障部公布數(shù)據(jù)顯示，中國72%的國家重點項目學科帶頭人，及半數(shù)以上的中科院院士、工程院院士都是“海歸”。這些人出國深造前就是中國最優(yōu)秀的人才，經(jīng)過在海外多年的學習和工作，歸國時已經(jīng)兼?zhèn)溥^人的學識、豐富的海外工作經(jīng)驗和廣泛的人脈。

　　隨著外國學校錄取條件的不斷放寬，海歸群體不斷壯大，海歸間的水平差異愈發(fā)明顯。據(jù)教育部統(tǒng)計，2011年度中國各類留學回國人員總數(shù)為18.62萬人，自重中大部分是缺乏工作經(jīng)驗的“綠毛龜”。

　　北京一家私營企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上的招聘啟事寫明“有海外留學經(jīng)歷或海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先”。該公司人力資源部門主管陳女士告訴記者，“我們非常歡迎海歸人士，不管他們出國前成績?nèi)绾危�相比很多國�?nèi)大學畢業(yè)生，他們見過世面，留學經(jīng)歷讓他們在待人接物和處理問題時更成熟。”

　　同時，上述人力資源主管陳女士坦言：自己對海歸的偏愛僅限于情感上，對于沒有工作經(jīng)驗的一般學校畢業(yè)的海歸人士，她不會開出比中國本土畢業(yè)生更高的薪資。啟德教育2011年底發(fā)布的《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，全國7800余名各行各業(yè)的海歸起薪普遍在3000元左右。這使得許多海歸及家長大呼“留學投資得不償失血本無歸”！

　　前教育部駐澳洲教育領(lǐng)事提示考生家長一定在選校、選專業(yè)時就考慮就業(yè)因素，盡量避開就業(yè)前景不佳的專業(yè)和學校。方舟留學劉昕老師認為，盡管目前中國就業(yè)競爭激烈，美國名校畢業(yè)生在求職過程中仍然優(yōu)勢明顯，“國內(nèi)勞動力市場再飽和，手持杜克、哈佛學位的求職者仍然是萬里挑一、千載難逢的人才！有實力的企業(yè)絕對不會錯過他們。”

　　25歲的張宇一所排名前五美國名校的電子信息工程專業(yè)。研究生畢業(yè)前，他曾在微軟帶薪實習過半年。2011年去的碩士學位后，他毅然回到北京。雖然沒有全職工作經(jīng)驗，名校光環(huán)很輕松地幫他拿到了北京一家全球500強的外企的工作機會，福利好、月薪豐厚。

　　張宇說，“我回國求職過程中也不是每一家企業(yè)都錄取的，但我清楚自己的實力，不會因為一家企業(yè)拒絕我，就一味降低要求。我知道，有的企業(yè)拒絕我，不是因為我不夠好，而是應(yīng)為我的條件Over-Qualified(資格過優(yōu))。”

　　張宇認為，一些出色的海歸在求職過程中心理承受能力欠佳。“很多人都是從小順風順水、在表揚聲中長大的，所以求職時遇到一點點挫折就過份低估自己。其實海歸只要對自己有正確、客觀的判斷，就一定能找到與自己相配的職位！”

　　人力資源部門主管陳女士建議廣大求職海歸人員，不要期望第一份工作的入職薪水就能把留學付出的成本賺回來，“人生的路還長，如果工作表現(xiàn)出色，入職月薪3000元的人，兩年后的月薪可能是3萬元甚至更多”，她說。