經過一段時間的實踐證明，在不加重家長負擔的情況下，孩子們的出勤率明顯提高。“還有一些家長反映，每逢周一，孩子早早就起床，嚷著要到幼兒園上體育課。”
“我們今后還會繼續請男老師來上課。”張副園長說。
人數懸殊
“男阿姨”成香餑餑
不止一位幼兒園園長表示，與生俱來的陽剛之氣，更好的身體素質、心理素質、團隊精神、抗挫折能力等，“男阿姨”給幼兒時期的孩子帶來的正面影響不可估量。這些氣質在“偽娘”之風勁吹、孩子心理流于脆弱的當下，顯得尤為難能可貴。
遺憾的是，雖然社會需求廣闊，但是在全國甚至全球范圍內，“男阿姨”都極度匱乏。
據鄭州市教育局相關負責人介紹，目前，鄭州市共有1000多所幼兒園、1萬多名教務工作人員，但男教師數量不足千人，不少幼兒園都是清一色的女教師。
笨笨熊的“菠蘿老師”介紹，目前，該機構與河南省內的近90家幼兒園有“租賃”合作關系，其中有男教師的幼兒園僅有2家。“也有一些幼兒園招了男老師，但一般留不住。有些男老師連考察期都沒過就走了。”“菠蘿老師”告訴記者。
加拿大楓葉小熊幼兒園有4位專職“男阿姨”，來自加拿大溫哥華的Louis是其中之一。他告訴記者，來中國之前，他曾在韓國一些幼兒園任教，據他了解，不管是加拿大、韓國還是中國，幼兒園教師都以女性為主。“女性天生比男性更細心、更有耐心，這種先天優勢決定了幼兒園肯定是女老師多。”Louis說。
職責不同
租來的“男阿姨”只上課
為了給孩子補上這缺失的一課，越來越多的幼兒園開始采用“租賃”方式，從專業社會機構中聘請“男阿姨”。
位于鄭東新區的嘉貝幼兒園就是其中之一。該園園長裴嘉陵介紹，每周五該園都會請一位“男阿姨”來上體育課，非常受孩子們歡迎。還沒到上課時間，一看到“男阿姨”在幼兒園，孩子們就紛紛跑到他身邊，扯著他的衣角問問題。“男老師特別陽剛，他們的動作、心態會滲透到課程之中，比女老師更有威嚴，更‘鎮得住場’。”裴嘉陵說。
“像我們這樣的男老師只負責上課，并不負責幼兒護理。工資一般在每月2800元至3500元。一般民辦幼兒園全職男教師工資高的也不過一兩千元，公辦幼兒園福利相對好些，但差別有限，所以社會培訓機構更能吸引這些幼師加入。”“菠蘿老師”說，今年他們剛招聘了3名員工，開出的條件除了專業素質之外，還需活潑、陽光、形象較好等，雖然條件相對較高，但還是吸引不少人前來報名。(大河報記者 王燦 吳戰朝 實習生 宋莉莎 文 記者 許俊文 圖)
