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        大學生回爐學技藝引爭議

        2012年01月21日06:00      大眾日報             _COUNT_人評論
        在濟南歷山劇院春節(jié)前的最后一場招聘會上,求職者圍在招聘攤位前咨詢相關信息。在濟南歷山劇院春節(jié)前的最后一場招聘會上,求職者圍在招聘攤位前咨詢相關信息。

          核心提示

          已經(jīng)就業(yè)的大學生,再“回爐”去學一技之長,如今似乎正在從個案演變?yōu)橐环N現(xiàn)象。從爭議到認可,盡管公眾對于大學生“回爐”的認識逐漸回歸理性,然而,大學生“回爐”會帶來怎樣的變化?又該如何看待“回爐”背后的諸多爭議?

          “回爐”再造,選還是不選

          1月14日,在農(nóng)歷龍年春節(jié)前的最后一場招聘會上,省城歷山劇院的會場顯得冷清了不少。家住濟南的陳于洪(化名)在稀稀拉拉的招聘單位中間幾進幾出,卻依然難以找到適合自身的工作。

          “工作之后感覺自己學的東西還是很表面化,想在某一個方面深入下去很難。”作為一名專科生,陳于洪今年剛剛22歲,畢業(yè)已經(jīng)半年時間!拔也皇歉刹蛔〉哪欠N,也不會干幾個月就跳槽,但感覺沒有專業(yè)的技術,工作起來很吃力。”

          對于“回爐”,陳于洪并不陌生。他覺得這是實現(xiàn)自我提高的一個好途徑,而自己也正在謀劃著再去學校學習一門技術!耙暨x的技術肯定是在我的專業(yè)范圍之內,選一項,深入地學習!

          顯然,要邁出這一步對于小陳來說并不容易。幾乎剛畢業(yè)就想要“回爐”,他對自己心里很沒底。在記者的隨機采訪中,有超過一半的受訪求職大學生表示并不認可這種形式。而小陳更多的擔心則集中在了未來的發(fā)展前景。

          “現(xiàn)在的工作不能說不好,如果辭職再去學習,到時能否找到一份穩(wěn)定的工作?關鍵問題還有,現(xiàn)在不知道該選哪項技術,該去那里學習,畢竟,選擇‘回爐’的大學生還是少數(shù)!

          收益與成本的考量

          “對于大學生‘回爐’去學一技之長,你們怎么看?”記者把這個問題同時拋給了從技工院校畢業(yè)的周強(化名)和他身旁兩位來自本科學校的應屆生求職者。

          “如果選擇再去學一門技術,多一些證書,那么競爭力肯定會更強,因為擁有專業(yè)的技能證書和學歷證書,發(fā)展空間應該很大!敝軓娬f,“像我的很多同學都會選擇考取本科,為的也是這個目的,他們已經(jīng)有了技術,更想獲得一個學歷證書!

          另一位本科生也說出了自己的看法:“如果大學生選擇‘回爐’去學習一門技術,這必須要建立在他對自身未來的發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)目標非常明確的基礎上。況且還要考慮成功的機會和付出成本的問題,畢竟已經(jīng)在大學付出了四年的時間。”

          在這位求職者的回答中,透出了這樣的信息,即“如果要‘回爐’,應該由誰來買單?”不可否認,選擇“回爐”的大學生存在尋求職業(yè)高起點的初衷,但成本由誰來買單卻仍然待解。采訪中,很多招聘單位對于求職者工作經(jīng)驗的要求讓大量應屆求職畢業(yè)生望而卻步,這也意味著這些招聘企業(yè)不愿意為員工的再培訓承擔費用。

          相關專家表示,在大學教育階段,在課程設置以及實踐操作層面,應該加強學生動手能力的培養(yǎng),以提高學生在參加工作后的社會適應能力以及競爭力,從而盡量避免“回爐”造成的時間和經(jīng)濟成本的增加。

          提供一個“回爐”的渠道

          “大學生回到技校學技術,這是一件好事情,至少從觀念上、就業(yè)理念上改變了。實際上這些年來,大學生就業(yè)難,有其中一部分原因是學生的擇業(yè)觀需要改變。”濟南職業(yè)學院就業(yè)指導處副處長高靜告訴記者,“回爐再造給他們提供了一個路子,可以有選擇的空間!

          高靜認為,每一個人的成長過程都是一個不斷學習的過程,大學生“回爐”可以看做是一個技術性的提升,更容易塑造成復合型人才。

          濟南紡織服裝行業(yè)協(xié)會會長賈鳳美告訴記者,“大學生‘回爐’帶來的積極影響顯而易見,隨著工業(yè)技術的發(fā)展和裝備水平的進步,企業(yè)對于高級技術工人的需求會進一步增加,大學生選擇學習一門技術,顯然有利于其增加就業(yè)競爭力!

          賈鳳美同時認為,對于大學生而言,因為他們已經(jīng)擁有了一定的知識積累,如果再從事一門技術的學習,相對而言,更加容易成為高級技工的人選。

          “盡管有這樣那樣的培訓班,但現(xiàn)在還沒有形成一套完整的制度或者體系,以幫助學生‘回爐’。應該為他們提供一個回歸的渠道,以促進其自身發(fā)展!备哽o表示。




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