公務(wù)員考錄擬出臺(tái)面試規(guī)則

　　人力資源和社會(huì)保障部召開全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議，針對(duì)近年來(lái)公務(wù)員招錄中存在的問(wèn)題，人社部、國(guó)家公務(wù)員局將加緊出臺(tái)公務(wù)員考錄面試規(guī)則，促進(jìn)面試規(guī)范化，提高面試公信力。

　　公務(wù)員招錄頻現(xiàn)違規(guī)

　　公務(wù)員招錄領(lǐng)域近些年出現(xiàn)不少違規(guī)操作現(xiàn)象。近日舉行的全國(guó)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議上，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，一些社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)考試試題的圍追堵截，個(gè)別地區(qū)出現(xiàn)泄題事件；有極個(gè)別公務(wù)員考錄工作人員在體檢環(huán)節(jié)中營(yíng)私舞弊、以身試法；也有一些研究機(jī)構(gòu)發(fā)表報(bào)告肆意歪曲考錄制度。

　　“這些負(fù)面影響都極大地?fù)p害了公務(wù)員考試錄用制度的聲譽(yù)，污染著考試錄用的環(huán)境。”尹蔚民表示。

　　將清理不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　為規(guī)范公務(wù)員考錄，提高其公信力，人社部、國(guó)家公務(wù)員局將加緊出臺(tái)公務(wù)員考錄面試規(guī)則。將查找體檢程序中可能存在的漏洞，并加以改進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)體檢工作人員的培訓(xùn)。對(duì)于在公務(wù)員考錄中的違法違紀(jì)行為將零容忍，工作人員違法違紀(jì)，將清除出公務(wù)員管理者隊(duì)伍。

　　記者了解到，人社部計(jì)劃聯(lián)合工商、公安、教育、宣傳等部門，對(duì)招搖撞騙、誤導(dǎo)考生、干擾考試的不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行清理，為公務(wù)員考試創(chuàng)造良好環(huán)境。

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　　基層崗位將加大吸引力

　　由于職位吸引力不強(qiáng)，包括中央直屬機(jī)構(gòu)在內(nèi)的基層崗位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位常常報(bào)考人數(shù)很少，甚至出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考情況。對(duì)此，尹蔚民稱，全國(guó)公務(wù)員招考正通過(guò)引導(dǎo)鼓勵(lì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考、吸引本地生源報(bào)考、降低合格分?jǐn)?shù)線、兩次調(diào)劑等措施，加強(qiáng)基層崗位吸引力，為基層及時(shí)補(bǔ)充了人才。今后的公務(wù)員招錄，將注重從工人、農(nóng)民中選聘優(yōu)秀人才，加大從村干部尤其是大學(xué)生“村官”等基層人員考錄力度。

　　尹蔚民稱，近年持續(xù)的“公務(wù)員考試熱”，一方面是由于就業(yè)壓力，另一方面因公務(wù)員考錄是“玻璃房子”里的競(jìng)爭(zhēng)，制度的公信力和操作的公開透明。尹蔚民坦言，公務(wù)員職業(yè)較為穩(wěn)定，聲望較好，福利待遇相對(duì)不錯(cuò)，這也是出現(xiàn)報(bào)考熱的原因。