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        85后如何跨越職場代溝 應(yīng)做好短期規(guī)劃

        2011年01月14日08:52      廣州日報             _COUNT_人評論
        職場迎來“85后”、“90后”,個性張揚老板迷茫職場迎來“85后”、“90后”,個性張揚老板迷茫

          職場迎來“85后”、“90后”,個性張揚老板迷茫

          他們,年輕、渾身上下充滿干勁,是標(biāo)榜個性的一群;他們,思想獨立,在職場上的表現(xiàn)與“70后”、“80后”大相徑庭。

          他們,便是如今新進(jìn)職場的“85后”、“90后”。對企業(yè)來說,他們是生力軍,然而,對自己內(nèi)心的過分關(guān)注、自我表現(xiàn)的強烈欲望卻使他們顯得太過年輕,與職場“規(guī)則”產(chǎn)生代溝。

          資深職場人士建議,對“85后”、“90后”來說,除了個性以及無畏精神,同時需要有顆成熟的心,才是完美的合作伙伴。

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