如何看穿男上司搞定職場(5)

　　在職場中，還是男性占多數，男上司更是比比皆是， 有言道：“男人是職場的土著，女人是職場的移民。”可見作為職場的女士若要由移民變土著的艱難。進入職場需要的是勇氣，立足職場需要的是智慧。女士與男同事從事同樣的工作，為何會被區別對待？如何在職場中受到重視？閱讀該書，我們至少得到以下兩點啟示。其一、謙虛不能過度，失敗要及時調節。在男性社會，自吹自夸是一種贏得信賴的手段。男性在職場等場合中評價對方時，一般從感覺上判斷“這個人行還是不行”的。相反的，在女性社會，自吹自夸往往會招致別人反感。在女性之間，他們更重視共情。然而在職場中，尤其對方是男性的情況下，把自己的業績以顯而易見的方式向對方傳達是很有必要的。 其二、對職務的變動要積極接受。面對公司內部的崗位調整，或許由于公司的安排，你將會由原先舒適的辦公室調整到需要經常奔波于客戶中的市場部，而這個并不是你想做的工作，是依舊每天在辦公室熬時間？還是接受調整？

　　許多成功女性都提倡“即使是自己不愿意去做的事情，也要努力去做”。公司部門之間的工作調動會增加你的人脈，從而對公司有一個整體的全面認識，也是自己積蓄力量的一個過程，同時更是自己成長的機遇。