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        盤點:職場白領多是“恐會族”(3)

        2011年04月18日08:51      職場生涯             _COUNT_人評論
        職場白領多是“恐會族”職場白領多是“恐會族”

        “恐會族”做什么?

        報紙雜志微博 上面講話長下面玩場多

        如果無聊又遇上漫長,他們如何打發會議時間?

        網友“一如往昔”說,通常不重要的會議她都 會借口推脫,如果要求簽到,就會找同事幫忙簽到,或者簽過就走。如果事先規定不能缺席,就提前到會場,霸占最后一排的有利地形。會議開始,臺上的領導正襟 危坐,掏出講話稿滔滔不絕的同時,底下的同事們也“各顯神通”:膽子大的,掏出報紙和雜志翻閱,沒帶“武器”的,就裝模作樣地在筆記本上隨意涂鴉,更多同 事看上去是在低頭看文件、寫會議記錄,實則拿出手機發短信、玩游戲,或是上網發微博,和其他同事一起感嘆同病相憐。

        “恐會族”要什么?

        不要單一宣講 變成聚會討論會更好

        “會議是溝通工作的橋梁,只是單調的形式讓 人生厭。”網友“虎妞”就很喜歡開會,她說,寫字樓里的白領每天對著電腦,時間長了不僅傷害眼睛,還會讓人腰酸背痛,偶爾能開一次會,就能讓大家輕松一 下。“虎妞”認為,是否喜歡開會,關鍵在于會議的形式。公司每周有次例會,主要是關于部門內部團隊建設的,內容主要是知識的分享和閑聊,“虎妞”說,如果 會議能借鑒聚會的形式,大家圍坐在一起討論和商量,相信就不會有人“恐會”了。

        和“虎妞”一樣,“恐會族”小白也承認自己并不是討厭所有的會議。小白喜歡開部門的小會,針對工作上的某一問題,和同事互相討論,汲取別人經驗的同時還能增長自己的見識,彌補自己知識部分的不足。

          “白領印記”中,職場“恐會族”們認為,如 果會議不只是領導簡單的發號施令,或者長篇大論,而是盡量讓員工多些討論,也許能讓原本枯燥、無聊的會議變得輕松和活潑。同時,網友們還提議,可以多舉行 餐桌會議、網絡會議,有條件的話還能選擇異地會議,讓會議的形式變得豐富多彩。

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