用好職場女性的終極武器(2)

　　已經(jīng)決定的事不能隨便質(zhì)疑

　　在工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)諸如“如果就這樣進行下去，那么不是會失敗嗎”，或是“最根本的地方是不是弄錯了呢”的想法。女性出現(xiàn)這種想法時，大多都會直截了當?shù)馗嬖V別人。不過，如果是正在進行中的工作，這種改變大方向的建議一般都會遭到男同事的反感。

　　這與男性對組織的意識有很大的關(guān)系。男性一般都持有把公司的經(jīng)營當作戰(zhàn)爭的想法，因此很容易把公司當成軍隊看待。如果在行軍過程中，有個士兵突然產(chǎn)生了“部隊前進的方向或許是錯的”的想法，男性通常是不會說出來的。因為“或許是錯的”是不確定的信息，如果就那樣說出來，容易造成組織分裂。一旦組織發(fā)生分裂，部隊的戰(zhàn)斗力就會大大減弱。這樣一來，本來能夠取得勝利，結(jié)果卻可能會失敗。

　　因此，當認為“也許是錯誤”的時候，他們會堅持，即使是錯誤的，只要不分散戰(zhàn)斗力也能取得勝利，這比此時說出正確的建議更重要。

　　如果你能理解這種想法，就請把“朝這個方向更正確”之類的話咽進肚子里去。對已經(jīng)開始進行的工作提出諸如“這樣根本就不行吧”之類的異議，還不如和大家一起堅持到底。在一個團隊中，如果人人都朝同一個方向前進，就能產(chǎn)生很大的效力。