工資多年未漲 超四成職場人想跳槽(3)

　　專家建議

　　不要沖動離職

　　選擇新的公司時，多數跳槽的職場人看重的是公司薪酬福利和個人未來發展空間，分別占到了64.4%和59.4%。

　　智聯招聘人力資源專家表示，薪酬福利和個人發展空間是職場人考量工作的兩個重要方面，企業應當為員工提供清晰的職場發展路徑和有競爭力的薪酬；于職場人而言，應調整心理預期，不要因為一時沒有漲薪或漲薪不夠就沖動離職。