要巧妙處理職場中的心理困惑(5)

　　我原本已經(jīng)決定答應(yīng)好友的邀請了，但上個(gè)月的一次中學(xué)同學(xué)聚會卻讓我猶豫起來。那天，一位老同學(xué)當(dāng)席講起了自己的遭遇。他到一家IT公司做市場，恰好他的一個(gè)“發(fā)小兒”也在這家公司。

　　兩人原本相安無事，可時(shí)間久了，矛盾就出現(xiàn)了。那個(gè)“發(fā)小兒”開始擔(dān)心我的同學(xué)的到來會搶了他的風(fēng)頭。漸漸地，兩人沒吵沒鬧，關(guān)系卻日益疏遠(yuǎn)起來。我的同學(xué)是個(gè)性情中人，仗義、重朋友，于是，他選擇用辭職的方式解決問題。

　　最后，老同學(xué)語重心長地說了一句：“還是距離產(chǎn)生美啊！要不然連朋友都沒的做！”我心里犯起了嘀咕：“我還要不要跳槽到好朋友的公司？”

　　HR觀點(diǎn)： 學(xué)著將感情暫放一邊 王春偉：好朋友不是不能合作，但在做決定前，你要明晰朋友對你的期望值、你們雙方的責(zé)任和分工等。同時(shí)，你還要反過來看自己是否具備朋友所期望的能力。有句俗話說得好，丑話說在前。你還要明確地告訴朋友，如果出現(xiàn)問題，我們的解決方法是什么。好的工作伙伴可以成為好的朋友，但好的朋友很難成為好的工作伙伴。