職場新人慎做“跳早族”

　　目前，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院正與智通人才網(wǎng)合作舉辦大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，將通過比賽向大學(xué)生傳播和普及職業(yè)規(guī)劃理念、傳授職業(yè)規(guī)劃技巧，以提升大學(xué)生求職技能、加強(qiáng)大學(xué)生自身職業(yè)規(guī)劃能力。據(jù)了解，比賽作品提交截至9月5日，而初賽將于9月6日開始。

　　現(xiàn)在正值大學(xué)畢業(yè)生揾工高峰時段，但記者從多場招聘會上發(fā)現(xiàn)，很多20歲出頭的求職者并非應(yīng)屆畢業(yè)生，而是一群初入職場卻頻繁跳槽的職場新人，這類人被描述為“板凳未捂熱，又尋新板凳”的“跳早族”。

　　有人才市場調(diào)查顯示，近四成“跳早族”對企業(yè)提供的薪資福利不滿意，頻頻跳槽是希望找份高薪、福利好的工作。而多數(shù)企業(yè)則對“跳早族”有所顧慮，盡管有些求職者能力優(yōu)秀，但一年換三四份工作的情況也讓招聘代表表示“不敢輕易錄取，需要慎重考慮”。而人力資源專家也建議大學(xué)生們、職場新人們，求職前先調(diào)整心態(tài)，在對自己建立起準(zhǔn)確的定位和職業(yè)規(guī)劃后，再決定是否有必要跳槽，以免“跳早跳早”卻越跳越糟。