當我們去應聘時，你就必須在面試你的主官的暗示下做出這樣的抉擇：你是立場堅定的站在他那邊的。如果你沒有明白他的暗示又或者你表達了模棱兩可的意思，你就注定連進門的機會都沒有。
曾經因為不滿于企業內部爭斗過于激烈憤然離開時，老板挽留我的時候對我說：作為一家企業，只要對企業發展有用的人我們都得用，公司現在有兩派在明爭暗斗，我很清楚，我認為只有兩派是正常的，也許會造成企業的一些內耗，但是只要把握得當，帶來的更多的是競爭意識！也許，他說的是對的！
如此推來，不管是身處其中的我還是置身其外的應聘者，成為爭斗的犧牲品也是再正常不過的了。
黑哨四：能力出眾：上司成了你進門和晉升的一堵墻——上司的嫉妒讓你舉步維艱
你拿著一份出眾的簡歷去參加你認為十拿九穩的面試，當然也不僅僅是簡歷出眾，豐富的工作經歷、獨到的見解以及睿智的答辯。可是，你等到花兒也謝了，那家企業還是沒有通知你去上班。
你工作出色，帶領部門身先士卒披荊斬棘，業績一路領先，可是一直等到你離開那家企業，你也沒有得到晉升的機會。
上司嫉妒你的才華，不給你進門和晉升的機會，這種行為在企業也是普遍存在的。木秀于林，風必摧之。道理也許我們都懂，但當真正經歷的時候，讓你時時壓抑住自己的鋒芒，也不是件容易的事情，弄不好也像小崔一樣抑郁了！
不管如何，鋒芒太露都不是件好事情。也許，內斂才是職場生存和搏擊人生的制勝秘訣吧！
職場的黑哨行為還很多。我只是就自己深有感觸地黑哨行為作了些描述，相信大家在自己的職場生涯中亦遭遇過各式各樣的黑哨，并為此苦惱乃至付出失業的代價，而對于尚未進入或準備進入職場的XDJM們，對這些職場的潛規則做到了然于胸，應該還是大有裨益的吧！
