校園招聘也玩職場(chǎng)相親 應(yīng)聘可帶親友團(tuán)

　　新一輪的校園招聘正在如火如荼的進(jìn)行，據(jù)媒體報(bào)道，百勝餐飲集團(tuán)近期舉辦了“職場(chǎng)相親” 活動(dòng)，邀請(qǐng)位應(yīng)聘者及其親友團(tuán)到場(chǎng)，以“雙向選擇”的方式，讓應(yīng)聘者及其親友與公司以及未來的老板親密接觸，親自體驗(yàn)工作環(huán)境和公司文化。

　　中華英才網(wǎng)觀察到，在傳統(tǒng)的單向招聘模式越來越難以精確定位人才、應(yīng)屆畢業(yè)生“閃辭率”逐年攀升的今天，越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到，打破求職者被動(dòng)等待挑選的僵局，讓求職者能夠與企業(yè)平等對(duì)話，全方位地增加招聘雙方的溝通，讓彼此在相互了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇是提高招聘效率的有效方法。“職場(chǎng)相親”旨在給用人單位與求職者提供充分交流的平臺(tái)，體現(xiàn)了“雙向互動(dòng)”、“雙向選擇”的核心概念，也是未來招聘行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。

　　要實(shí)現(xiàn)“雙向互動(dòng)”，提高招聘匹配度，關(guān)鍵是拓展招聘雙方的交流渠道，為企業(yè)和求職者創(chuàng)造更廣闊的接觸和溝通空間。中華英才網(wǎng)順勢(shì)而動(dòng)，在校招平臺(tái)“點(diǎn)將臺(tái)”中推出了視頻面試、占座面試、企業(yè)任務(wù)等功能，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多主動(dòng)對(duì)話心儀企業(yè)的機(jī)會(huì)，為企業(yè)打造獲得高效獵尋校園人才的平臺(tái)。

　　中華英才網(wǎng)建議，在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下，應(yīng)聘者尤其是應(yīng)屆生們應(yīng)該突破被動(dòng)求職的常規(guī)，充分利用一切招聘服務(wù)資源，積極參與到與企業(yè)的互動(dòng)當(dāng)中，更加主動(dòng)、更有創(chuàng)意地展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。