新一輪的校園招聘正在如火如荼的進(jìn)行,據(jù)媒體報(bào)道,百勝餐飲集團(tuán)近期舉辦了“職場(chǎng)相親” 活動(dòng),邀請(qǐng)位應(yīng)聘者及其親友團(tuán)到場(chǎng),以“雙向選擇”的方式,讓應(yīng)聘者及其親友與公司以及未來的老板親密接觸,親自體驗(yàn)工作環(huán)境和公司文化。
中華英才網(wǎng)觀察到,在傳統(tǒng)的單向招聘模式越來越難以精確定位人才、應(yīng)屆畢業(yè)生“閃辭率”逐年攀升的今天,越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到,打破求職者被動(dòng)等待挑選的僵局,讓求職者能夠與企業(yè)平等對(duì)話,全方位地增加招聘雙方的溝通,讓彼此在相互了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇是提高招聘效率的有效方法。“職場(chǎng)相親”旨在給用人單位與求職者提供充分交流的平臺(tái),體現(xiàn)了“雙向互動(dòng)”、“雙向選擇”的核心概念,也是未來招聘行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。
要實(shí)現(xiàn)“雙向互動(dòng)”,提高招聘匹配度,關(guān)鍵是拓展招聘雙方的交流渠道,為企業(yè)和求職者創(chuàng)造更廣闊的接觸和溝通空間。中華英才網(wǎng)順勢(shì)而動(dòng),在校招平臺(tái)“點(diǎn)將臺(tái)”中推出了視頻面試、占座面試、企業(yè)任務(wù)等功能,為畢業(yè)生創(chuàng)造更多主動(dòng)對(duì)話心儀企業(yè)的機(jī)會(huì),為企業(yè)打造獲得高效獵尋校園人才的平臺(tái)。
中華英才網(wǎng)建議,在勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下,應(yīng)聘者尤其是應(yīng)屆生們應(yīng)該突破被動(dòng)求職的常規(guī),充分利用一切招聘服務(wù)資源,積極參與到與企業(yè)的互動(dòng)當(dāng)中,更加主動(dòng)、更有創(chuàng)意地展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處。
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