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        求職簡歷貼藝術(shù)照招聘方多不接受

        2012年05月21日14:41      重慶商報(bào)             _COUNT_人評(píng)論
        求職簡歷貼藝術(shù)照招聘方多不接受求職簡歷貼藝術(shù)照招聘方多不接受

          2012畢業(yè)季

          昨日在影樓拍攝藝術(shù)照的重慶電子工程職業(yè)學(xué)院大四學(xué)生何微如告訴記者,很多應(yīng)屆生為了自己的簡歷在一大堆簡歷中能脫穎而出,開始流行去影樓拍藝術(shù)照,附貼在簡歷上求職。記者在五場為大學(xué)生舉辦的專場招聘會(huì)上調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),此舉非但沒有獲得招聘方的好感,反被視為華而不實(shí),有的應(yīng)聘者還失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。

          求職者

          貼藝術(shù)照為引招聘方注意

          何微如說,為了找到一個(gè)好的工作,無論是大型招聘會(huì)還是網(wǎng)上求職她一個(gè)也不會(huì)落下!坝袝r(shí)一個(gè)崗位只招收兩三個(gè)人,但是投放簡歷的起碼有幾十人。”何微如感嘆工作實(shí)在不好找,如果是遇到知名企業(yè)招聘,一個(gè)崗位起碼上百人投放簡歷。

          為此,要在上百份簡歷中吸引招聘方眼球必須得下大功夫。何微如說,她身邊很多朋友,無論是男女都喜歡將自己經(jīng)過加工的照片貼在簡歷上。“登記照照得都不好看,貼藝術(shù)照相對(duì)好看點(diǎn)!毕M茏屨衅阜窖矍耙涣,何微如說道。

          調(diào)查

          招聘方多不接受藝術(shù)照

          現(xiàn)在解放碑世貿(mào)大廈上班的24歲的邱靜告訴記者,她曾在22歲找工作時(shí),將自己的藝術(shù)照附貼在簡歷上,當(dāng)時(shí)招聘方就表示,他們招聘的是公司職員不是演員,從而她失去工作的機(jī)會(huì)。

          記者就大學(xué)生簡歷上貼藝術(shù)照這一現(xiàn)象采訪了龍湖物業(yè)的招聘工作人員,其表示公司會(huì)在招聘條件中要求應(yīng)聘者粘貼自己的登記照。同時(shí),記者在今年4月份以來五場為大學(xué)生專場舉辦的招聘會(huì)上采訪了近十家招聘單位,均表示不太贊成學(xué)生用藝術(shù)照,因?yàn)楹芏嗨囆g(shù)照經(jīng)過處理后,跟本人有一定的區(qū)別,反面會(huì)導(dǎo)致應(yīng)聘者直接失去就業(yè)機(jī)會(huì)。

          用工方

          簡歷最好用登記照

          “現(xiàn)在的80后、90后,為了追求個(gè)性和獨(dú)特,常常把自己的藝術(shù)照貼上簡歷!痹谥貞c鵬都建筑工程設(shè)計(jì)有限公司從事招聘工作的王麗明表示,在應(yīng)聘中吸引招聘方的是能力,而不是簡歷中的照片。王麗明認(rèn)為,簡歷中最好采用登記照,藝術(shù)照有時(shí)會(huì)給人不穩(wěn)重,比較浮夸等不好的印象。

          而在一家廣告公司從事招聘工作的趙敏表示,如果想要從事一些靠創(chuàng)意吃飯的工作,比如廣告和策劃一類,獨(dú)特的個(gè)人簡歷和出位的想法是很有必要的。

          專家

          包裝虛夸是求職大忌

          重慶師范大學(xué)歷史與社會(huì)學(xué)院教授趙昆生表示,在當(dāng)下競爭激烈的環(huán)境中,學(xué)生為了引人注意的心理是可以理解的。但是,學(xué)生在為找工作制作簡歷時(shí),一定要把握一個(gè)度,切忌不要采用藝術(shù)照來吸引招聘方的眼球。如果是應(yīng)聘一般的文職、管理等工作,招聘方均希望應(yīng)聘者選用登記照,這樣能展示一個(gè)真實(shí)的自我。

          “特別是在應(yīng)聘一些大型國企時(shí),簡歷要干凈、簡潔,無須太花哨!壁w教授認(rèn)為,過于花哨的簡歷,會(huì)給招聘方留下不穩(wěn)重、中看不中用之感,反而弄巧成拙。應(yīng)聘求職,踏實(shí)、能力、真誠才是法寶,虛夸的包裝是求職大忌,會(huì)導(dǎo)致相反的效果!

          提醒

          簡歷基本要求應(yīng)聘新人看過來

          中國專業(yè)人才委員會(huì)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師李茵表示,應(yīng)聘者的簡歷一定要做到:真實(shí)完整、格式規(guī)范、條理清晰、文字簡潔、突出亮點(diǎn)。

          簡歷大忌:1.不要將自己的形象照、藝術(shù)照或大頭貼附貼在簡歷上。應(yīng)聘者應(yīng)在簡歷上粘貼自己的登記照,增加真實(shí)感。2.在自我評(píng)價(jià)部分不要過分虛夸,沒有重點(diǎn)。應(yīng)聘者要用簡明的語句圍繞自己所學(xué)的專業(yè)突出自身特點(diǎn),其次,再結(jié)合應(yīng)聘的職位做一個(gè)客觀的自我評(píng)價(jià)。3.簡歷封面不宜太過花哨。應(yīng)聘者制作簡歷封面時(shí)一定注意簡潔明了,將自己的求職意向、所學(xué)專業(yè)、姓名和聯(lián)系電話寫清楚即可。(見習(xí)記者劉雨露)




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