參考人數不足，遴選崗位相應減少四成。4月18日，記者從市人社局獲悉，今年上半年市級機關公開遴選公務員崗位共有556個，但因參考人數不足不能開考，崗位減少239個，減幅超四成。
據了解，我市今年上半年市級機關公開遴選公務員，共有33家市級機關參與遴選，提供遴選崗位達到556個，創歷史新高。
從最初的報考情況看，有6235人提交報名信息。但經過資格初審后，僅有3956人通過資格初審。最終繳費確認時，又有近600人放棄，僅有3367人繳費確認。
根據遴選相關規定，一個職位遴選名額，與報名遴選該職位人數需達到規定的開考比例，凡是達不到開考比例的，一律取消該職位遴選計劃。
經過最終核實確認，高達239個遴選崗位因報考人數不足不能開考，占到了原遴選崗位的近43%。最終，這些崗位均被取消。
實際上，本次遴選整體情況一開始就不容樂觀。從報名統計情況來看，全市僅有市國資委相關處室的“綜合管理1”和“綜合管理2”兩個職位報考人數超過100人，分別達到111人和112人，其余職位報考人數均在100人以下。
市人事考試中心相關人士分析，此次市級機關遴選公務員遇冷，可能與本次遴選范圍和遴選對象都有嚴格規定有關。
按照規定，本次遴選采取的是逐級遴選，即市級機關遴選對象為區縣級機關、市級機關下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區縣機關已進行公務員登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。
