沒有清晰的職業規劃
畢業生找工作有些盲目
上周末，河南省2012年師范類畢業生雙選會在河南師范大學舉行，近400家單位提供的8000多個就業崗位，吸引了萬余名省內師范院校的畢業生前去應 聘。“崗位數量雖多，但質量高的少。”招聘現場，不少畢業生面對崗位“一多一少”的局面，也呈現出“兩多兩少”的現象：投簡歷簽約時，觀望嘗試的多，定下 來的少；對將來的職業規劃，盲目的多，目標明確的少。
此次雙選會，盡管有近400家單位提供了8000多個工作崗位，但是很多單位的招聘臺前都是冷冷清清，前去投簡歷的人很少。截至上午10點，至少有20家單位的登記表上還沒有一個學生登記，這些單位大多是一些培訓機構、私營企業。“工資不高，又沒有保障，誰愿意去啊！”
與那些展臺前門可羅雀的招聘單位不同，北大附中河南分校的招聘臺前，遞簡歷的學生排成了長隊，但經過進一步采訪，我們發現，他們當中有相當一部分求職者只 是想“試試看”。王娟是河南師范大學文學院的大四畢業生，她說自己投簡歷只是想給自己增加一個試講機會，并沒有確定是否要跟學校簽約。“在我們這兒試講的 學生很多，可談到簽協議，有很多人都會表現得很猶豫，最后放棄了。”來自許昌的一位學校負責人表示，事實上，由于試講的人很多，一般情況下，學生并不能通過試講達到鍛煉的目的。
招聘現場，不少畢業生跟王娟一樣，投簡歷的目標并不明確，很盲目。很多學生在并不太了解企業的情況下，就輕率地選擇或者放棄了。據不完全統計，當天上午， 一個人就投出10份以上簡歷的畢業生不在少數，有的學生甚至在一個小時之內就投出了15份簡歷。“畢業生盲目投簡歷很不可取。”河南師范大學就業中心主任 馬玉棟建議畢業生要有一個良好的自我認知和定位，把簡歷投給自己選擇的、適合自己的崗位。(鄭州晚報記者 張競昳)
