90后“杜拉拉”最不想成“崗奴”

　　單位不在多好，有興趣則成；工資不在多高，能多歇則行

　　核心提示

　　今年，“90后”大學(xué)畢業(yè)生正式大規(guī)模擁入職場。這群被貼上“叛逆”、“非主流”等標(biāo)簽的年輕人，求職中會有怎樣的就業(yè)觀？是依舊走工資、待遇為上的老路線，還是獨(dú)辟蹊徑，選擇自由度更高的職業(yè)？

　　昨日，2012年全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟春季聯(lián)合招聘周河南省招聘專場在河南人才市場舉辦，本次專場招聘共為畢業(yè)生提供3300多個就業(yè)崗位。招聘會現(xiàn) 場，“90后”們不僅在簡歷上動了一番腦筋，變“海投”為“精投”。而且，求職中更加理性化，則普遍愿意到中、小城市發(fā)展。

　　“海投”變“精投”，求職簡歷也出新花樣

　　昨日，在河南人才市場內(nèi)，近半數(shù)求職者都是1990年出生的“小白馬”。

　　“前幾屆學(xué)長學(xué)姐，網(wǎng)上投簡歷都采取‘撒網(wǎng)’作業(yè)，遇到一家投一家。”河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)08級應(yīng)屆生傅珊說，如此“海投”結(jié)果便是：每星期奔走于面試，足跡踏遍鄭州大街小巷，找到“伯樂”之前，自己已疲憊不堪。

　　在一家旅行社招聘臺前，省內(nèi)某高校旅游與會展學(xué)院大四學(xué)生焦丹，帶來一份視頻簡歷，應(yīng)聘導(dǎo)游職位。這份“奇怪”簡歷，引來不少人圍觀。短短十幾分鐘，焦丹的語言表達(dá)能力，以及對景區(qū)特點(diǎn)幽默詼諧描述都在視頻中得以體現(xiàn)。工作人員當(dāng)即表示錄用。

　　多給點(diǎn)休息時(shí)間，不想成“崗奴”

　　招聘現(xiàn)場，這些新生代開口詢問的第一個問題并非工資待遇如何，他們更在乎工作時(shí)間、上班環(huán)境以及發(fā)展空間等。

　　22歲的陳凱想找一份8至10小時(shí)的工作，并不會因?yàn)楣べY高而投簡歷，以免單位把自己“捆綁”太死。“現(xiàn)在就當(dāng)‘崗奴’，幾年后再成為‘房奴’、‘車奴’，想起來就有點(diǎn)悲催。”他說。

　　陳凱介紹，他們這代人，許多是獨(dú)生子女，父母有固定收入，用不著急急忙忙找工作以分擔(dān)家庭負(fù)擔(dān)，看看再做決定。

　　采訪中，不少“90后”應(yīng)屆畢業(yè)生抱著和陳凱一樣的想法，工資待遇并非首選。

　　“試用期工資1800元，轉(zhuǎn)正后月薪2500元，提供住宿和飯補(bǔ)。”看著一家網(wǎng)站拋出的“繡球”，小雨撓撓頭，轉(zhuǎn)身告訴記者，她對工資沒太大要求，一個月2000元就差不多，除去房租和生活費(fèi)，省著點(diǎn)花能堅(jiān)持到月底。

　　同時(shí)，小雨也絲毫不掩飾自己內(nèi)心的想法，“提起加班頭就有點(diǎn)發(fā)蒙，自己是學(xué)計(jì)算機(jī)出身，偶爾加班熬夜還能接受。如果老板對工作量限定太死，每天工作時(shí)間超過12小時(shí)，我就吃不消啦！”她說。

　　就業(yè)觀趨向理性化，愿到小城市發(fā)展

　　不知從何時(shí)起，“80后”畢業(yè)生開始對“北上廣”情有獨(dú)鐘，“北漂”一詞也逐漸流行開來。與之不同，這批“90后”畢業(yè)生中許多人表示：如果在大城市找不到合適工作，愿意到二、三線城市發(fā)展。

　　求職的嚴(yán)冬說，他在大二期間準(zhǔn)備到二、三線城市發(fā)展，室友還笑他沒出息，現(xiàn)在室友們都認(rèn)可了他的想法。他也準(zhǔn)備找一個家鄉(xiāng)的單位，回家鄉(xiāng)發(fā)展，一方面有人脈基礎(chǔ)，生活起來相對穩(wěn)定。此外，父母身體不好，在家也方便照顧老人。

　　專家提醒

　　網(wǎng)絡(luò)有危險(xiǎn)，求職需謹(jǐn)慎

　　鄭州市人社局就業(yè)辦主任劉國慶表示，“90后”思維開闊，求職手段也更加多元化。剛走出校園的畢業(yè)生是伴隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而成長起來，他們對網(wǎng)絡(luò)的依賴性高于前幾代人。因此，年輕人若在網(wǎng)上求職，應(yīng)注意了解招聘單位的工商注冊、工作地點(diǎn)等信息，避免上當(dāng)受騙。(大河報(bào)記者 譚萍 許俊文 實(shí)習(xí)生 黨豪杰)