“考慮更多的是工資，上不上保險無所謂”
“現在找工作這么難，如果月薪拿到四五千元，保證自己能夠體面地生活，我就很滿意了，單位給不給上保險，我無所謂。”當問及是否看重公司繳納的“五險一金”時，大四學生韓軍很明確表示工資是自己考慮的首要因素，“其他的社會保障有當然更好，沒有的話也就算了。我現在還年輕，養老太遙遠了。生病了，去藥店買點藥就行了。”
有韓軍這樣想法的畢業生不在少數，記者在采訪中了解到，不少人都表示找工作時工資是最重要的，其他的福利待遇則主要看單位性質，一般正規的單位例如政府機關、事業單位等，該有的福利待遇、社會保障都會有。而私人企業就不一定了，不過福利待遇和社會保障不好的話，工資可能就會高點。
其實不僅是剛畢業的大學生，很多工作多年的職場人對此都不太清楚。“單位好像給我們繳納了‘三險一金’，是不是按照國家標準繳納我不大清楚，反正每個月工資倒是按時到賬。”2007年畢業的張俊奇在西安的一家電子器材公司工作，他表示自己以前從來沒關注過社保繳納情況，只知道自己的工資每個月要扣一部分錢，但對于具體是繳了哪些保險、繳費標準是什么，他并不清楚。“不過我也知道這些和自己利益相關，有時間我去單位詳細地問一下。”
調查顯示，35%的求職者“從來沒有”向用人單位要求落實“五險一金”，45%的人則表示“根據情況”來提要求，只有20%的人表示“肯定”要求用人單位落實。
大四畢業班輔導員周老師認為，對于畢業的大學生來說，近幾年來就業形勢依然嚴峻，不少學生迫于就業形勢壓力，只要工作崗位合適，工資待遇滿意，就不會過多地考慮長遠的社會保障問題。
