畢業(yè)生：除了工資高低 找工作還需關(guān)注什么(3)

　　“繳納社保是為了生活更有保障，‘五險一金’其實(shí)很重要”

　　事實(shí)上，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，就是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。通常來說，社會保險指的就是“五險一金”，它關(guān)系到一個人的一生。

　　李君蘭2010年6月畢業(yè)，現(xiàn)在在北京市西城區(qū)的一家咨詢公司工作，工作幾個月后，在和其他同學(xué)交流時，才聽說“五險一金”。“大家一討論，我才知道繳納社保很重要，以后的生活才更有保障。但是‘五險一金’到底是什么，我們都挺含糊的，只知道上了醫(yī)療保險，生病了去醫(yī)院看病可以報(bào)銷；以后退休了，可以拿養(yǎng)老金。”李君蘭說。隨后，她就去單位人力資源部門咨詢了相關(guān)情況，才知道自己現(xiàn)在什么保險都沒上。人力資源部門負(fù)責(zé)人的解釋是這次公司新入職的員工不多，等下次再招人，湊齊了10個人，再統(tǒng)一辦理。之前的李君蘭應(yīng)繳納的保險公司會補(bǔ)交上。不過單位補(bǔ)交也就是五險，沒有住房公積金，因?yàn)槟遣皇欠ǘǖ摹?/p>

　　對于“五險一金”到底哪些是法定的，應(yīng)該如何繳，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么，記者在查閱相關(guān)法律文件發(fā)現(xiàn)用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。通常，我們說的“五險”就是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”是指住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險則完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。其中，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。此外，職工在試用期內(nèi)也應(yīng)該享受社會保險，因?yàn)樵囉闷谑呛贤�期的一個組成部分。

　　“五險一金”的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，但都以工資總額為基數(shù)。1月17日，記者從北京市人力資源和社會保障局了解到，北京市按照職工工資總額，單位和個人的承擔(dān)比例如下。

　　養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%，個人8%；

　　醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%+3元；

　　失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1%，個人0.2%；

　　工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.2%～3%之間；

　　生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人不交錢。只有北京常住戶口和持有北京工作居住證的參保人員可以繳納生育保險。

　　住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。2010年住房公積金年度的繳存額上限按照2009年北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例確定。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。