MBA人才選拔改革 心理學考察成關鍵

　　MBA人才選拔機制改革又出新動向？由于生源質量是實現MBA培養目標的重要保證，一直以來，各大MBA院校都在積極探索人才選拔機制改革的有效途徑，以甄選出高質量的優秀生源。今年，華東師大MBA繼續深化人才選拔機制改革，將心理學知識融入到管理人才的檢測中，以提升高端人才培養的競爭力和美譽度。

　　如今，隨著世界經濟進入新一輪的調整期，中國處于經濟結構轉型的關口，企業也越來越渴望適應時代需求的優質管理人才，MBA因而成為聚焦點。而與此同時，MBA教育市場的競爭也越發激烈，能否培養出符合時代需要的高端管理人才，是衡量MBA院校競爭力的重要指標。在各種因素的推動下，中國MBA教育的改革之路已是勢在必行。