公務員考試的持續升溫,讓競爭越來越激烈。面對著百里挑一的公務員考試,大學生改如何面對“公務員”考試熱潮后時代的到來?
自2011年公務員報名工作開展以來,我省公務員報考人數每天以高增長率不斷刷新。據媒體報道,公務員考試報名首日就突破5000人次。公務員考試已經逐漸成為大學畢業生的首選。不管是“省考”還是“國考”都被認為是異;鸨珓諉T考試的持續升溫造就大批 “考男”,“考女”。
社會現象:公務員考試百里挑一,難!
為什么公務員考試會持續升溫呢?千百年來,科舉成為我國歷朝選官納賢之舉,科舉催生了中國不斷壯大的統治階級。 書人學而優則仕,儒家“出世”的思想深刻地影響了中國文人,融進了民族的文化基因。歷史經過不斷的變革,“學而優則仕”思想仍占其主導地位,尤其是隨著經濟大不斷發展,房價、物價的不斷飆升,大學畢業生“求職難”等社會現象的滋長,公務員被認為是待遇優厚,職業穩定的工作!扒蠓”的工作心里使得“公務員熱”不斷升溫。但,當需求崗位人數、人脈票子等社會因為成為這所獨木橋上的障礙物是,不少考生頻頻發出“希望渺!钡男盘。
歷史是以往的現實,現實有歷史的影子,歷史對現實會產生影響。面對洶涌澎湃的“公務員”考試熱潮,我們不妨冷靜下來,仔細想想,當這股“熱潮”退去之后,“公務員”熱潮后時代大學生該如何應對?
長沙新東方烹飪學院:一技在手,高薪就業不難!
“公務員”熱潮后時代,畢業生們還是要拿著簡歷不斷穿梭各大人才市場。到底是什么讓高學歷的畢業生落到如此“難”的地步呢?高等教育因學校辦學模式、教育水平以及學生心理習慣等原因,使大學生缺乏主動創新能力;另一方面,社會文化、經濟結構、客觀條件等都在不同程度上制約著大學生就業、擇業和創業。不少大學生有言,找工作難關鍵在于沒有經驗,沒有技術,空有文憑寸步難行。
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