避開職場“公主病” 讓自己更有競爭力(2)

　　嬌貴公主狀況多，同事老板皆討厭

　　邱文仁說起以前在廣告公司工作的經(jīng)驗(yàn)，“當(dāng)時有個大客戶的妹妹在找工作，她透過哥哥，進(jìn)了廣告公司。這位客戶的妹妹常有大小姐脾氣，有一次，她在公司廁所洗手，抽了十幾張衛(wèi)生紙擦手，同事覺得她這樣非常浪費(fèi)，便去提醒，她覺得莫名其妙，于是爭吵起來，后來公司的同事知道這件事，都覺得提醒的這位同事沒有錯，也許是和同事間的相處不夠融洽，這位客戶的妹妹沒多久就離職了。”

　　服務(wù)業(yè)的謝小姐抱怨：“我同事真的很難相處。當(dāng)商品進(jìn)貨的那天總會特別忙碌，常會延誤下班時間，但是大家分工合作，很快就可以結(jié)束了，可是，她總是無法配合，不僅如此，若中午客人很多，想拜托她買個便當(dāng)，根本是不可能的事，所以她在店里人際關(guān)系很差，大家都不喜歡與她共事。”

　　在職場上遇到公主病患者總是令同事、主管頭疼，“有公主病的女生在職場上很自我，要上班就來上班、要走就走，有事要加班也不愿配合，在職場上很難與同事有團(tuán)隊(duì)的默契。”1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)兼發(fā)言人何啟圣說到，“因此沒有任何老板會想雇用有公主病的人。”公主病患者總是無法維持同個工作太久，不僅受同事討厭或排擠，老板也無法接受付薪水給予對自己工作不負(fù)責(zé)的人。

　　主管面試打分?jǐn)?shù)，情境題評量適應(yīng)力

　　面試是讓主管對你留下第一印象的重要關(guān)卡，何啟圣指出：“面試時，我會特別注意他的禮節(jié)、態(tài)度、應(yīng)對進(jìn)退，并且會談過去職場工作經(jīng)驗(yàn)，藉由這些就可知道應(yīng)試者適不適合這工作。”