“用工緊”和“就業(yè)難”為何并存(2)

　　一位姓高的大學(xué)生則告訴記者，他已經(jīng)參加數(shù)次招聘會了，每次都失望而歸，他的同學(xué)也有不少為找不到工作而發(fā)愁——“雖然每次招聘會都有不少用人單位求賢若渴、虛位以待，但那些崗位要么有相關(guān)技術(shù)要求，要么需要豐富的工作經(jīng)驗，并不適合我們這些普通大學(xué)生”。小高認為對于今年畢業(yè)的大學(xué)生來講，就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻。

　　“就業(yè)難”的不僅僅是大學(xué)生

　　感受到就業(yè)難的不僅僅是大學(xué)生。徐秋霞自去年從鄭棉六廠下崗后，至今沒能找到工作。徐秋霞屬于“4050”人員，前一陣把腿摔傷了，總治不好，更增加了她找工作的難度。

　　徐秋霞說，她這個年齡段的人，最在意的是找份有“三金”的工作，起碼要有份“養(yǎng)老金”。在她看來，雖然臨時工作并不難找，但有社保、又肯要她這么大歲數(shù)的人的單位，可就不容易了。

　　李春臨是鄭州市困難職工幫扶中心主任，每年，他們都會接待許多像徐秋霞這樣的就業(yè)困難人員。在李春臨看來，現(xiàn)在社會上的“就業(yè)難”主要出現(xiàn)在三類群體中：