職場隱患：辦公室內(nèi)被忽視的“不安全”(8)

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　　加班氛圍

　　“累、忙、壓力大”基本上算是每個(gè)公司人的必備標(biāo)簽了。誰不忙不累壓力不大那就不正常。

　　不過有時(shí)候仔細(xì)想想，在抱怨“加班太多”的同時(shí)，似乎有一些加了的班也并不是那么必要去加它。

　　究其原因，有時(shí)候是因?yàn)榘滋斓臅r(shí)間自己開小差浪費(fèi)掉了，沒做完的事只好放到加班時(shí)段來做；有時(shí)候是因?yàn)橥�事們都在加班，好像自己不加班就顯得不夠敬業(yè)，甚至有偷懶的嫌疑一樣；有時(shí)候是因?yàn)槔习逶诩影�，為了顯示出自己和老板“同生共死”的決心，于是就躲在電腦屏幕后面熬時(shí)間，挖挖地雷也是有的；有時(shí)候是因?yàn)橐獟昙影噘M(fèi)，掙加班費(fèi)又分兩種目的，一種當(dāng)然是為了錢，另一種是為了面子，同事之間互相都知道加班費(fèi)的數(shù)目，如果哪一個(gè)月自己的變少了，好像就丟面子了。

　　其實(shí)沒有一家公司會(huì)說需要員工被迫加班的。如果是心不甘情不愿的加班，可能你還只是一個(gè)公司新進(jìn)員工時(shí)不便拒之門外，當(dāng)你成長為一名資深的職場人士之后，你還是可以用比較強(qiáng)硬的態(tài)度理直氣壯地對(duì)加班說“不”的。你不加班，你的價(jià)值也不會(huì)減少。

　　在歐洲的四大，它們的制度的好處是不能亂加班，如果你的主管讓你加班了，期間的每分鐘他都得還給你，如果隨便安排加班，到時(shí)候所有人都休假去了。