求職時大學(xué)生雄心勃勃,說要為企業(yè)奉獻(xiàn)才華,與企業(yè)共同成長;入職后大學(xué)生熱情不再,說職場太復(fù)雜,實(shí)情跟原 先想的根本不同。某機(jī)構(gòu)針對工作年限在3年以內(nèi)的325位大學(xué)生,開展了一項(xiàng)名為“快樂工作指數(shù)大調(diào)查”的調(diào)研活動,發(fā)現(xiàn)有73%的大學(xué)生不滿意當(dāng)前的工 作,更有81%的大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂。通過市場調(diào)查并結(jié)合采訪情況,從中歸納出大學(xué)生初入職場最頭疼的十大問題,也是導(dǎo)致他們無法扎根于企業(yè)的原因所在。希望通過這些問題的揭示,能給企業(yè)和就業(yè)者帶來一些啟示:
NO.1 工作壓力太大
在學(xué)校過慣了悠閑讀書時光轉(zhuǎn)而進(jìn)入職場,工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進(jìn)了某500企業(yè),3個月不到就離職了,問及原因 “工作壓力太大,每天早上醒來,睜開眼睛,想起做也做不完的工作,覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面,這哪是人干的工作啊!”
點(diǎn)評:從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變是很多大學(xué)生入職初必需面對的重要課題。
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