職場攻略：大學生初入職場十大“痛事”(5)

　　NO.8 企業(yè)文化無法融合

　　“我最受不了的是公司弄得跟國企似的，太拘于形式化。每天開晨會，周一開例會，周二學企業(yè)文化，周三內(nèi)部培訓，周四頭腦風暴，周五項目討論，動 不動要交學習心得和體會，又是司慶又是紀念活動，還得應(yīng)付領(lǐng)導來視察工作，務(wù)實的事干得太少，讓人很難干下去！”證券公司職員Peter這樣感慨。

　　點評：入職前沒有深入了解企業(yè)文化，就很難融入其中，忍無可忍之時往往只能重新求職。

　　NO.9 知識有限進步較小

　　從事幼兒教育培訓的Grace 表示：“我在這家公司一年半了，原本是想通過這份工作來積累一定經(jīng)驗，為今后自己開親子教育工作室做準備，但是來了一段時間后發(fā)現(xiàn)，學到的知識十分有限，沒有達到我先前的規(guī)劃預期。”

　　點評：職業(yè)生涯發(fā)展初期，對自己鍛煉最大、能學到最多知識的工作稱為好工作。

　　NO.10 經(jīng)常加班健康透支

　　Davis在擔任課程顧問的2年中從最初的喜歡到現(xiàn)在的放棄：“我最初是很喜歡這份工作的，因為可以將適合的課程推薦給有需要的客戶，感覺是在 幫助他人，也十分有成就感，但是因為每月有業(yè)績壓力，導致經(jīng)常加班，一天工作14個小時，根本沒有休息時間，嚴重影響了我的身體健康，堅持不下去了！”

　　點評：職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。

　　職場之路坎坷曲折，做為新人更要能經(jīng)得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。生涯提醒，大學生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準備的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃而解了。