信息時報訊 國家和省級公務員錄取應屆畢業生的比例逐年下降,很多學生轉向企業就業。但記者前天獲悉,名企校園招聘中的競爭激烈程度亦不亞于公務員,其錄取比例甚至達到433∶1。
前夜,安利(中國)2012培訓生校園招聘首場宣講會在中山大學舉行。記者了解到,安利今年將面向全國招收40名培訓生。而截至10月31日,安利公司共收到17323份學生簡歷,以此計算,2012年安利培訓生的錄取比例為433∶1,競爭激烈程度堪比公務員考試。應聘者將經歷“一般能力測試”、“人格勝任力測試”、“博思英語水平測試”、集體面試以及單獨面試等流程層層篩選方可脫穎而出。有同學提出疑問,40名培訓生是不是面向全國招聘的?對此,人才管理總監張女士回應稱,招聘人數確實是針對全國的,但是由于安利總部位于廣州,所以招收的人才中廣州的也占多數。
在宣講會上,安利人力資源總監張女士向應屆畢業生們拋出一個問題,“你會選擇什么樣的企業(工作)?”現場一位女同學起身答道,“錢多活少離家近”,博得不少同學會心一笑。不過,一些畢業生還是坦言,這樣的工作即使有應該也不多。而后,也有同學表示會更看重企業給員工提供的發展和學習的空間、能否體現自我價值等。
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