信息時報訊 國家和省級公務員錄取應屆畢業生的比例逐年下降，很多學生轉向企業就業。但記者前天獲悉，名企校園招聘中的競爭激烈程度亦不亞于公務員，其錄取比例甚至達到433∶1。
前夜，安利(中國)2012培訓生校園招聘首場宣講會在中山大學舉行。記者了解到，安利今年將面向全國招收40名培訓生。而截至10月31日，安利公司共收到17323份學生簡歷，以此計算，2012年安利培訓生的錄取比例為433∶1，競爭激烈程度堪比公務員考試。應聘者將經歷“一般能力測試”、“人格勝任力測試”、“博思英語水平測試”、集體面試以及單獨面試等流程層層篩選方可脫穎而出。有同學提出疑問，40名培訓生是不是面向全國招聘的？對此，人才管理總監張女士回應稱，招聘人數確實是針對全國的，但是由于安利總部位于廣州，所以招收的人才中廣州的也占多數。
在宣講會上，安利人力資源總監張女士向應屆畢業生們拋出一個問題，“你會選擇什么樣的企業(工作)？”現場一位女同學起身答道，“錢多活少離家近”，博得不少同學會心一笑。不過，一些畢業生還是坦言，這樣的工作即使有應該也不多。而后，也有同學表示會更看重企業給員工提供的發展和學習的空間、能否體現自我價值等。
