90后大學(xué)畢業(yè)生面臨空前就業(yè)壓力

　　中國首批“90后”大學(xué)生即將畢業(yè)進(jìn)入職場。這批被一些輿論貼上“前衛(wèi)、個性、叛逆、自我”標(biāo)簽的年輕人，在歲末年初的招聘季里奔波于大小城市尋找崗位，首次感受到空前就業(yè)壓力。

　　21歲的楊瓊明年即將從合肥學(xué)院本科畢業(yè)。她第一次在招聘會上看到各種信息時震驚地發(fā)現(xiàn)，寒窗十六年后，她的工資可能還不及外出打工的同鄉(xiāng)。

　　“我父親在上海的建筑工地打工，日薪能達(dá)到200元左右，而我跑遍了合肥的招聘會，很少有適合我的企業(yè)工資開到3000元以上。”楊瓊說，“如果能重新選擇，我可能會放棄當(dāng)初的錄取通知書�！�

　　數(shù)據(jù)顯示，2012年中國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到680萬人，比上年增加20萬。加上前兩年200萬沒有實現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)，今年累計有近千萬大學(xué)生要找工作。

　　與此同時，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定階段的中國，勞動力結(jié)構(gòu)性短缺在一定程度上造成了農(nóng)民工就業(yè)機會增加、工資提高、某些行業(yè)之間工資趨同等現(xiàn)象，大學(xué)畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距在逐漸縮小。

　　出生于上個世紀(jì)最后一個十年的這批年輕人從小就在獨生子女政策下成長，在相對優(yōu)越的物質(zhì)環(huán)境中生活。面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，他們與“70后”“80后”相比，表現(xiàn)出更加多元化的擇業(yè)觀。

　　安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)趙娟拿出一個ipad整理上課筆記。她說，現(xiàn)在我能找到的工作不吃不喝攢兩個月才能買個ipad，所以我打算考研，看看讀研后能不能為自己的未來“增值”。

　　“要為自己而活，工作只是一部分，不能讓一份勉強湊合的工作成為自己的負(fù)擔(dān)�！壁w娟說。

　　安徽省社科院知名社會學(xué)者王開玉指出，大量社會調(diào)查顯示，“90后”大學(xué)生這種堅持自我、自由的意識非常強。

　　合肥市高新區(qū)一家私營企業(yè)的老總楊新平則介紹說，“90后”大學(xué)畢業(yè)生還表現(xiàn)出強烈的推銷意識。“70后”“80后”畢業(yè)生前來應(yīng)聘被拒絕后，對方往往比較服從。不少“90后”年輕人被拒絕后并不急于離開，而是堅持介紹自己，有強烈的主動爭取意識，言語更自信、大膽。

　　更多的“90后”大學(xué)生擇業(yè)更為務(wù)實。

　　“上大學(xué)以來我一直在打工，各種各樣的活都干過，甚至送快遞、在工地幫忙。我不排斥到最艱苦的地方去工作，只要有一個適合的舞臺，我就能規(guī)劃出美好的未來。”藝術(shù)系的大學(xué)生朱含熙說，“這幾年就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，我們要勇于面對社會現(xiàn)實，勇于從社會底層做起�！�

　　安徽師范大學(xué)傳媒學(xué)院副院長沈正賦認(rèn)為，相當(dāng)比例的“90后”大學(xué)生求職心態(tài)更加實際，關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展前景，關(guān)注崗位中自身有沒有進(jìn)一步發(fā)展的條件，待遇可能并不是第一位考慮的要素。

　　“這一代的孩子，可能在‘80后’的學(xué)長身上，看到了求職的艱難，懂得了如何調(diào)整自己，適應(yīng)社會�！鄙蛘�賦說。

　　王開玉說，大學(xué)生的優(yōu)勢在于擁有完備的知識體系，學(xué)習(xí)能力強、綜合素質(zhì)高。盡管短期看來，一些畢業(yè)生的收入可能不如農(nóng)民工，但從職業(yè)發(fā)展?jié)摿�來說，和長期從事簡單工種、重復(fù)勞動的農(nóng)民工沒有可比性。

　　“廣大應(yīng)屆畢業(yè)生要充分認(rèn)清自身優(yōu)勢，求職時事先做好長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃，做好應(yīng)對挫折的準(zhǔn)備，不要簡單用薪水來衡量一份工作的價值。”王開玉說。