中國人民銀行開啟央行校園招聘新模式

　　近日，中國人民銀行上海總部攜手國內(nèi)著名人才測評機構共同完成了該行2012年度校園招聘項目，據(jù)悉，此次校園招聘是央行上海總部首次引入第三方測評機構共同完成，開啟了我國央行校園招聘的新模式。

　　記者注意到，2011年度中國人民銀行組織部長(人事處長)會議明確了我國央行的人力資源建設發(fā)展方向，其中一點，便是要通過校園招聘等方式加強對人才資源的全方位開發(fā)，健全完善中央銀行人才發(fā)展和培養(yǎng)機制。

　　據(jù)中國人民銀行上海總部人力資源部門負責人介紹，作為擔負金融宏觀調(diào)控和建設上海金融中心重任的重要機構，人行上海總部對此次校園招聘非常重視，希望能通過科學、客觀、準確的招聘方法，吸引并選拔一批優(yōu)秀的畢業(yè)生加入中國人民銀行上海總部。為此，中國人民銀行上海總部進行了非常謹慎的了解和篩選，最終認可了國內(nèi)著名人才測評機構的專業(yè)能力、豐富經(jīng)驗以及卓越的圈內(nèi)口碑。