4月16日，獨家專訪了人力資源社會保障部副部長、國家公務員局黨組書記楊士秋。
記者問道：近年來，屢屢出現的“短信門”、“日記門”、“開房門”等一系列喪失公務員“官德”的行為，嚴重影響了公務員群體的形象。這是不是也是當前狠抓公務員“官德”的一個原因？
楊士秋：從目前總體情況看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優良、黨和人民可以信賴的隊伍。但也不能不看到，公務員隊伍中確實存在一些突出的、嚴重的問題。有的公務員對群眾感情淡漠，對工作不負責任，道德失范，甚至搞權錢交易。大量事實證明，公務員出問題往往不是出在能力上，而是出在道德上，無論玩忽職守還是以權謀私，都與其從政“為官”的職業道德缺失相關。群眾對此很有意見，迫切希望我們好好抓一抓公務員的“官德”。從一定意義上說，只有加強公務員職業道德建設，“官德”上去了，才能贏得群眾的信任、支持和歡迎，才能讓人民滿意。
