年度培訓(xùn)不合格 不能評(píng)先評(píng)優(yōu)

　　昨日，記者從河南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年起，凡沒(méi)有參加初任培訓(xùn)或考核不合格的新錄用公務(wù)員不能任職定級(jí)；沒(méi)有完成年度培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)考試不合格的公務(wù)員，年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　按照省委、省政府部署，未來(lái)5年中，全省公務(wù)員初任培訓(xùn)參訓(xùn)率要達(dá)到100%，且初任培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)完成，時(shí)間不少于12天；處、科級(jí)公務(wù)員任職培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到90%以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和公共服務(wù)部門(mén)基層公務(wù)員要輪訓(xùn)一遍。為確保公務(wù)員培訓(xùn)落實(shí)到位，我省將統(tǒng)一建立完善公務(wù)員培訓(xùn)管理檔案，按年度、單位、姓名、職務(wù)、培訓(xùn)種類(lèi)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績(jī)等要素，將公務(wù)員參加培訓(xùn)的種類(lèi)、時(shí)間、學(xué)分和考試考核結(jié)果登記納入個(gè)人檔案。

　　通知要求，今年起，各地應(yīng)把公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一；非組織原因，沒(méi)有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級(jí)；沒(méi)有完成年度培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)考試不合格的公務(wù)員，年度考核不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。提拔擔(dān)任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，提升后一年內(nèi)仍未完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)的要延長(zhǎng)試用期。