大學(xué)生“試水” 模擬招聘會(huì)

　　用人單位“假戲真唱”現(xiàn)場(chǎng)支招

　　11月5日，河南師范大學(xué)校園里舉行了一場(chǎng)模擬招聘會(huì)，用人單位“假戲真唱”現(xiàn)場(chǎng)為大學(xué)生就業(yè)支招。

　　現(xiàn)場(chǎng)，一位招聘辦公室秘書的工作人員向求職者發(fā)難，“秘書常寫東西，需有文采有口才，我起個(gè)頭‘馬到成功’你們成語(yǔ)接龍”。還有的招聘者，讓應(yīng)聘者即興演講。

　　不過(guò)，面對(duì)面試官提出的刁鉆古怪的問(wèn)題，不少應(yīng)聘者的回答思路獨(dú)特、妙語(yǔ)連珠，這場(chǎng)“斗智斗勇”的招聘問(wèn)答現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)響起熱烈的掌聲。

　　與普通招聘會(huì)不同的是，這次招聘單位與應(yīng)試者并沒(méi)有簽訂協(xié)議。面試結(jié)束后，面試考官?gòu)恼Z(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)能力等各方面對(duì)應(yīng)聘同學(xué)的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并打分，講解面試要求和技巧。

　　現(xiàn)場(chǎng)一招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人提醒面試者注意面試細(xì)節(jié)，“要注意個(gè)人的愛(ài)好、特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征等與擬任職位的適應(yīng)度，面對(duì)考官問(wèn)題要保持思路清晰，判斷分析問(wèn)題準(zhǔn)確、有見(jiàn)解，解決問(wèn)題的辦法要得當(dāng)。”

　　當(dāng)天，瑞豐商務(wù)酒店、新鄉(xiāng)人才網(wǎng)等十幾家企事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)“招兵買馬”，吸引了近千名學(xué)生報(bào)名。