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        中國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)加薪潮(4)

        2011年09月13日08:35      EMBA時(shí)代             _COUNT_人評(píng)論

          我國(guó)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)受著新經(jīng)濟(jì)的沖擊,技術(shù)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)都是我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的風(fēng)向標(biāo)。遭受金融危機(jī)的沖擊,以及在哥本哈根全球氣候大會(huì)的壓力下,國(guó)家更是出臺(tái)了一系列政策助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng),以及當(dāng)下的“加薪潮”,企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住契機(jī),順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì),積極相應(yīng)國(guó)家產(chǎn)業(yè)升級(jí)要求。比如,進(jìn)行信息化改造,提高生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化水平,節(jié)約人工成本;加強(qiáng)自主研發(fā)和創(chuàng)新,掌握新技術(shù)核心,創(chuàng)造超額利潤(rùn)。

          其次,從微觀而言,合理地向高附加值的價(jià)值鏈環(huán)節(jié)傾斜。

          任何產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈按照環(huán)節(jié)可以分為上游、中游和下游環(huán)節(jié)。上游環(huán)節(jié)為研發(fā)、設(shè)計(jì)等,中游環(huán)節(jié)為生產(chǎn)、組裝等,下游環(huán)節(jié)為營(yíng)銷、服務(wù)等,由于價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)所要求的要素、能力不同,價(jià)值鏈上的價(jià)值分布是不對(duì)稱的,呈現(xiàn)U形曲線特征,即是兩端價(jià)值高,中間價(jià)值低。對(duì)于那些處于價(jià)值鏈中間段的企業(yè)來(lái)說(shuō),在高成本壓力下必須進(jìn)行價(jià)值鏈的升級(jí),也就是要從中間向兩邊攀升,既要向關(guān)鍵零部件、中間品、研發(fā)、升級(jí)爬升,又要向提升營(yíng)銷能力、自主品牌方向爬升。因?yàn)閮r(jià)值鏈的中間環(huán)節(jié),不僅只能獲得整條價(jià)值鏈的很少一部分價(jià)值,而且在成本高企的環(huán)境下受到的壓力也最大。因此,企業(yè)在面對(duì)人工成本提高的大形勢(shì)下,節(jié)流的同時(shí)還需積極開(kāi)源,尋找高附加值的獲利點(diǎn)。

          第三,通過(guò)引入技術(shù)、設(shè)備,減少對(duì)人工的依賴




         

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