職場(chǎng)人如何應(yīng)對(duì)“大腦肥胖癥”(2)

　　近一半職場(chǎng)人被拖延癥困擾

　　Deadline對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)并不陌生，通俗的說(shuō)法就是過(guò)了這個(gè)日期你就死定了，錯(cuò)過(guò)截止期限就可能會(huì)影響個(gè)人的信譽(yù)甚至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。有多少職場(chǎng)人在工作中會(huì)有焦頭爛額趕Dead－line的情形呢？調(diào)查顯示，近一半(44.5%)的人表示自己經(jīng)常會(huì)碰到這樣的情況。職業(yè)顧問(wèn)陳曦建議： 在設(shè)定Deadline項(xiàng)目的最初，就對(duì)工作完成的標(biāo)準(zhǔn)與主管進(jìn)行清晰的溝通，因?yàn)槟銓?duì)工作要求的理解和老板的想法往往會(huì)有出入；不苛求每項(xiàng)工作都做到100%完美，先保證完成任務(wù)，如果有多余的時(shí)間再追求完美；

　　工作就是工作，不管遇到多難或者多不情愿去做的任務(wù)，只要承諾了，就應(yīng)履行諾言，按時(shí)完成；

　　培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和工作節(jié)奏，把Deadline列入的工作項(xiàng)目作為每日優(yōu)先要完成的工作，然后再做其他Deadline中沒(méi)有列入的工作內(nèi)容。

　　遇到困難及時(shí)溝通，主動(dòng)尋求主管或同事的幫助，不要有不好意思或者難為情的念頭。