打造商學(xué)院的真正價(jià)值 提高M(jìn)BA的實(shí)用性(5)

　　所以說，工作實(shí)踐、顧問指導(dǎo)、正規(guī)學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)力提升必備的三個(gè)部分。這三部分的顯著區(qū)別是，雖然不同階段教給你的都是領(lǐng)導(dǎo)力，但每個(gè)人在不同階段所獲取的領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)是完全不一樣的。我個(gè)人認(rèn)為，我雖不可能把你變成領(lǐng)導(dǎo)，但是你可以讓自己修煉成為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人。或者說，領(lǐng)導(dǎo)力絕不是教出來的，而是你自己學(xué)出來的。

　　《中外管理》：您提到領(lǐng)導(dǎo)力90%來自實(shí)踐，那么商學(xué)院的教授是否應(yīng)該把更多的時(shí)間放在企業(yè)，而不是在學(xué)校里寫論文？世界著名管理學(xué)者亨利•明茨伯格對(duì)MBA教育一直持強(qiáng)烈的否定態(tài)度，就是因?yàn)樗�認(rèn)為MBA教育脫離實(shí)際。

　　戴啟思：你說得很對(duì)。我們的研究數(shù)據(jù)都是來自公司實(shí)際調(diào)查，通過觀察和面試來總結(jié)分析領(lǐng)導(dǎo)力方面的問題，包括我們的學(xué)生都是我們的研究對(duì)象。因?yàn)樗麄兌际侨�球企業(yè)領(lǐng)袖，或者亞太區(qū)的高管，他們是成功的領(lǐng)導(dǎo)人，我們從他們身上也可以挖掘領(lǐng)導(dǎo)力的成功要素。