打造商學院的真正價值 提高MBA的實用性戴啟思：無論西方公司到中國發展，還是中國公司到西方發展，在領導力方面所遇到的問題都是一樣的，都屬于跨文化發展。
我建議三個步驟：首先，獲取相關背景知識。這些領導人獲取知識之后，心理準備和心態會非常開放，有改變自己的意愿，更能適應新的情況。其次，整合社會資本。不僅要自己調整，也要讓周圍人去調整。保持謙卑，盡量多吸納別人的觀點。再次，打開心中的墻。中國人也許性格比較內向，但其實有些西方人也不夠開放，心目中也有一堵墻。所以，東西方每個人開放程度都是不一樣的，這也是大家要來商學院學習的原因。
《中外管理》：國內某些商學院在選擇EMBA學生時，主要看學生以往的職位、領袖氣質、表達能力等，貴校選擇學生入學的標準是什么？能否給國內正準備上MBA、EMBA的學員提些建議，該如何選擇商學院？
戴啟思：我們選擇學生主要參考10個因素，但沒有任何一個因素決定一定錄取你，因為每個人的情況不太一樣。比如：我們會看一些他以往的成績單，但我們發現越是會賺錢的學生以往的成績反而越差。當然，我們不是誰成績差就錄取誰，評價一定是綜合性的，比如：還會看重他以往公司的經歷與推薦等。
至于如何選擇商學院，主要看你自身的目標情況而定，比如：你自身的能力，是否需要更國際化的環境，你期望怎樣類型的同學，你期望學習的課程類型是戰略管理、領導力還是金融，你期望的學費及距離等，要綜合考慮。
