日前，畢業生專場招聘會在各大城市興起，新一屆大學生即將迎來求職高峰。面對國際經濟環境再度出現波動，歐債危機尚未完全解決，國內部分地區中小企業出現倒閉潮，2012年的就業形勢依然十分嚴峻。
那么，作為即將走出校門的大學生，是該考研，還是該找工作，亦或是自主創業？畢業生往往在最關鍵的時刻迷失方向。
相關專家表示，按自身既定的職業生涯規劃選擇入行職業，是對自己一生負責的最重要行為準則。在進入職場前，大學畢業生最起碼應該明確自己適宜并打算長期從事的職業類別：從政、從商、從事科研技術三大方面。如果你確適宜從政，理當義無反顧地投考公務員從事公共行政管理起步，或投身法律事務，或投身政治活動與社會活動。如果你有突出的專長，具備年輕敢為的夢想和奮斗不息的勇氣，那就選擇你愿意走的路，這恰是上天賦稟年輕人推動一個國家社會未來進步的原動力。
如果連自己今后的職業發展方向都是盲從他人，不顧自身從業條件去做明顯與自己性格、興趣、能力、價值觀相沖突的行業，年輕一代會重走過來人沒有職業規劃時代靠摸著石頭過河，不得不忍受職業折磨或中途改行或老來后悔，同時也是對社會資源的一種浪費。
中國廣播網教育頻道因此對當前大學生的幾個主要出路的利弊做了梳理，并給出中肯建議，希望給廣大畢業生網友在制定自身職業發展，規劃人生發展之路時提供一些借鑒。
考研
近年來，研究生的招生數量都呈現出較大幅度的增長，形成了一道獨特的“考研熱”風景線。考研已不僅僅是一種教育現象，而更多的是一種社會現象。我國的研究生教育目前還是一種精英教育，培養的是高級人才，大量的大學生涌入考研隊伍中來無疑是為人才的選拔提供了一個更大的空間。但是隨著大學生考研隊伍的越來越龐大，一些新的問題逐步暴露出來。
那么，對于廣大即將畢業的大學生來說，考研對自己有怎樣的好處又有怎樣的弊端呢？
利：延緩眼前就業壓力，部分提高競爭力。延緩就業壓力，推遲就業期的到來，可能是考研帶來的最直接的優勢了，另外，有些城市的有些學校能給研究生解決戶口等問題，考研究生提高自身學歷，增強了競爭力。
但相關人士表示，考研熱帶來了研究生培養規模的快速增長，一些學校利用時下人們考研的熱情，或出于保碩士點、博士點的考慮，或為了提高本校、本學院、本系的研究生比例，不顧社會需求，盲目擴招，而相應的培養條件和管理制度卻沒有及時跟上，科研經費不足，學習生活條件差。在有限的師資力量下，有的專業一個導師名下的碩士、博士生竟有十幾到二十幾人不等，甚至出現了三年內見到導師的次數屈指可數，有的導師甚至不知道自己有多少學生，誰是他的學生等嚴重現象。導師負擔過重，無暇對研究生加強指導，這也造成了研究生質量的下降。
因此，對于考研是否真能提高個人求職競爭力，還要看每個個體的努力程度。
弊：就業壓力更加沉重，喪失年齡優勢。相對于考研的好處而言，考研的弊端也就顯而易見。研究生畢業后，畢業壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，就業壓力越加沉重。
讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累經驗的時間，研究會生擴招，會出現和大學擴招相同的結果——研究所學歷貶值，也許畢業后只有一個選擇——考博。研究生畢業或博士畢業后年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。學術研究，層次越高，就業面越窄，畢業后，面對更加激烈的競爭，此時卻已無法放棄本專業。
建議：如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研，研究生畢業后壓力只增不減，而且會使你喪失積累經驗的機會，試想，兩三年內，你將與多少機會失之交臂。
年齡有時候是一種優勢，因為年輕，有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會，一旦年紀大了才開始接觸社會，這些機會就會相應減少，試想，一個二十幾歲的大學生犯了錯誤，單位會念在他年紀小，給予原諒；但一個將近三十歲的人犯同樣的錯誤，會讓人詫異甚至認為不可原諒，善用年齡優勢就是為自己留下余地。
畢業生七種熱門出路利弊分析考公務員
公務員是中國社會現實中最穩定、相對資源優勢最明顯，幾可奠定一生保障的熱門職業。在當前中國面臨十幾年來最嚴峻的社會經濟形勢下，空前的610萬大學畢業生走向社會，能實現就業就是一種出路。拿出考試的看家本領，到相對公平的國考中博弈“金飯碗”，也是人性中趨利避害的本能，無可厚非。
相關人士認為，只要畢業生在性格、興趣、能力、價值觀方面與公務員職業要求沒有明顯沖突，沒有其他個人奮斗目標，不愿今后走艱苦拼搏之路，也沒有自行創業的打算，比起其他職業，公務員確是現實中的一種很好選擇。
利：公務員有穩定的收入和生活，有良好的保障，盡管公務員的收入不是最高的，但福利極好，而且有一定的社會地位及相應的權限。公務員的職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性，此外，國家機構員工，本身帶有榮譽性質。
弊：工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑，考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤，有些機關人際關系復雜，勾心斗角，收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準，坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：有志從政的人、有權利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間，如果想要升職，則要有長期奮斗(至少15年)的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
先投身公務員積累社會資源再改行從商，也曾是不少精英人士的成功職業路徑。這種職業走法關鍵在于你的意志力是否夠強，職業規劃是否明晰。因為許多原來抱有這種曲線就業想法的人進入政府機關以后，往往就形成了惰性的路徑依賴，無法振作起今后進行人生奮斗的激情和意志力，應三思而后行。當然，這個過程中可以請父母親友或聘請職業咨詢師擔任監督作為日后的一種保障措。
國企(或事業單位)
相關部門針對2010屆畢業生相關調查數據顯示，34%的應屆生最想去國營/事業單位工作，高出外資(歐美)企業8個百分點，位居第一位。來自某大學就業指導中心的老師說：“2010年大學生已不如往常那樣癡迷外資500強企業。相比2009年，約有40%的同學轉向考公務員、進國企。”
社會學家周孝正曾尖銳地指出，大學生最想到大中型國企謀職的現象表明，眾多人才進入非生產性領域后，只想把精力放在從社會已有的生產成果中分得更多的份額，從而得到更多的利益。而從長遠來看，這對生產和創造性領域將會產生巨大的副作用，其造成的后果是十分不利的。
中國廣播網教育頻道認為，大學畢業生是否進入國企工作，還有依據個人的職業規劃和發展興趣而定。
