職場攻略：“90”后大追蹤 (2)

　　“情緒勞動力”，“90”后來了

　　初入職場的“90”后被封為“跳跳族”，這是在各大職場網站最常見的給“90”后的標簽。選擇辭職，對他們而言似乎是簡單而隨意的事。智聯招聘的調查結果顯示：“90”后作為目前最晚進入職場的一代，表示自己已經跳槽5次以上的比例已經達到了11。6%。

　　薪酬、工作環境、發展空間，這些作為辭職理由對于“70”后和“80”后的公司管理者來說都還很好理解。但“90”后是喜歡讓人驚訝的一族，他們辭職的理由總是五花八門。

　　“公司女生太少，我要換一個女生多的公司。”網友mary爆出的“90”后同事小陳辭職的理由確實讓一般人摸不著頭腦。