而小陳認為自己感情一直空白，工作之余接觸社會的范圍太局限，因此要找一個女生多的工廠去上班，這樣就可以在工作之余，找到屬于自己的另一半，帶女朋友回家寬慰父母。
此外，因為上司的幾句批評，因為請不到假，因為最近加班比較頻繁等等，前一天還在上班的“90”后，也許第二天早上一個電話，部門主管就需要去告訴HR需要再招一個新人。
薛聞去年畢業后在一家物流公司工作，半年下來，工資也從當初的1200元/月漲到2200元/月。但公司的嚴格管理讓他感到吃不消，“上班不能遲到，工作時間不能上網和使用手機，動不動就要扣錢。”在一次上班遲到后，薛聞和老板吵了一架便主動辭職。
70后職場人李珊珊的感觸也許可以代表很多前一代公司管理者對“90”后的印象。
