然而，相對于以前勞動者的任勞任怨，“情緒勞動力”在更加注重自我感受的背后，也許你可以隱隱看到的是一個個獨立靈魂的存在。他們更直接，更懂得自我保護。他們需要工作，更多僅僅停留在物質層面。而因為各自秉性與需求，他們考慮的更多元。
休閑，“90”后的第一選擇
工作永遠是許多人相互之間的一場合作。無論“90”后在職場已演繹出多少讓人瞠目結舌的橋段，但是每一家公司都必須面對這批職場新人。了解“90”后，對于公司來說，這是管理的必須，也是新舊融合的開始。
對于一份工作，“90”后最看重什么
近日，在ACCA組織的一場大四學生的小型座談會上，主持人讓在座的10名大學生討論之后，在小白板上寫下求職選擇中最看重的因素。幾分鐘后，大學生亮出自己的小白板，“假期”兩字赫然被寫在了第一位，而且字體比其他幾個條件大了一倍，顯得特別醒目。
“這個答案是我想破腦袋也想不出的。”主持人如此說。
