剛剛學成歸來的女博士王姝(化名)因為辭職未獲批準，將安徽財經大學告上了法庭，理由是在蚌埠找不到愛情。法院會做出怎樣的判決？
今年30歲的王姝，天資聰慧。1999年，她以優異成績考入安徽財經大學。2002年11月，王姝作為優秀畢業生，被學校推薦免試讀碩士研究生。研究生畢業后，她留在了財大任教。
2008年6月，已經是高校講師的王姝考上了南京大學的博士研究生。為了培養高層次人才，財大與王姝簽訂了一份《協議書》。協議約定：博士畢業后，王姝若工作不滿五年要求調離，應向財大支付違約金。
2011年5月，王姝即將博士畢業。就在財大歡迎她學成歸來時，等到的卻是一份書面辭職申請，理由是她在蚌埠找不到愛情。
王姝說，辭職完全是因為個人問題。她今年30歲了，至今未找到合適的人生伴侶。蚌埠是個發展中的城市，社會氛圍和她個人的活動范圍有限，她希望改變一下環境，也許能解決“找不到愛情”這一棘手問題。同時，王姝表示，她愿意承擔協議約定的法律賠償責任。記者了解到，按協議的約定，王姝應支付將近12萬元的賠償金。
對于王姝的辭職申請，財大沒有給予回應。王姝急了，6月22日，她一紙訴狀將財大告上了法庭。
財大的代理人向法官提出，高校教師的待遇是參照公務員標準實施，依據《公務員法》規定：重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的，不得辭去公職。而財大交給王姝的一個項目尚未完成，因此，王姝不得提出辭職。
但早在2003年8月，最高人民法院出臺了一個司法解釋：事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議，適用《中華人民共和國勞動法》的規定處理。而財大顯然屬于事業單位。而按照《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這讓財大感到了壓力。
考慮到原告的實際情況，以及被告高校所面臨的人才稀缺壓力，法院組織雙方多次協商，日前終于達成了調解協議：原告王姝可以去外地發展，但名義上還在財大工作。王姝于2013年6月前賠償高校違約金67000元，財大同時為原告王姝辦理完辭職手續。這場女博士為愛辭職的糾紛，終于畫上了句號。
